本网讯：安徽淮南矿业集团选煤分公司结合工作实际，不断加强廉洁文化建设，着力营造崇尚廉洁的良好风尚，为深入开展党风廉政建设提供思想保障和文化支撑。 

      教育倡廉。把廉洁文化教育融入干部德的建设和干部总体教育培训规划中，通过知识测试、报告会、培训班、研讨会等形式，增强教育的广泛性、深入性和有效性，使各级干部牢固树立正确的价值观、权力观、幸福观，忠诚企业、珍惜岗位，增强自律意识、责任意识和廉洁从业意识。

      载体宣廉。充分利用牌板、宣传栏、网络等多种载体，大力宣传党纪条规、国家法律法规、淮南矿业集团和选煤分公司党风廉政建设各项制度、勤廉典型等方面内容，有效增强了廉洁文化的传播和普及效果。

      公开明廉。将廉洁文化建设与党务企务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来。建立了分公司、基层选煤厂、班队三级公开网络，把干部任用、职称评聘、管理费用使用、工资分配、救助金发放等热点问题，通过多种形式予以公开，让职工放心，让管理干部清清白白做人。

      警示悟廉。定期组织各级干部上廉洁从业党课、集中观看有针对性、警示性强的反腐教育片，引导副科级以上干部和权力部门、要害岗位人员从典型腐败案例中吸取教训，深刻反思，引以为戒，做到自重、自省、自警、自励。
监督促廉。建立健全干部监督制度，并狠抓各项监督措施的落实。实行议廉察廉、干部离任审计、领导干部报告个人重大事项、民主测评、民主生活会等制度，形成对干部的组织监督、制度监督、群众监督和互相监督的格局，增加权力运行的透明度。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：西江月