【本网讯】兖矿集团贵州能化黔西公司青龙煤矿自建矿以来，始终坚持安全发展观，牢固树立“安全第一，瓦斯为天”的企业安全生产理念，不断完善安全机制、强化瓦斯治理、狠抓质量建设、提升职工素质，截止到7月11日，杜绝了重伤以上人身事故及重大灾害事故，实现连续安全生产5周年，成为贵州地区安全生产形势最为稳定的矿井之一。

　　完善安全管理机制。该矿建立以经济杠杆为主要调节，隐患排查治理为主要保障手段的安全管理体系，制定《安全工资考核办法》、《质量标准化管理办法》、《安全生产管理制度》等专业安全、技术管理规定50余项，为安全管理提供制度保障；实行安全、质量、煤质、机电设备管理4：3：2：1的安全结构工资，从经济上有效约束了职工的安全生产行为；全面推行“手指口述”安全确认制度，培养员工自主保安习惯，切实规范职工安全行为；强化“双基”建设，加大量化考核力度，夯实安全工作基础。

　　强化瓦斯综合治理。该矿以实现“三零”（零爆炸、零突出、零超限）为目标，把瓦斯当做压倒一切的大事来抓，充分利用底板抽采巷抽采16、17、18煤顺槽条带瓦斯，穿层钻孔抽采回采区段的瓦斯，力争实现抽、掘、采平衡；提高打钻速度和钻孔质量，推广使用压风排渣施工工艺及大功率钻机大直径钻孔；做好揭煤工作，要坚持超前探测，弄清巷道距离煤层的层间距及巷道前方的构造变化，防止误揭煤层引发瓦斯事故；加强与科研院所的合作与交流，积极探索瓦斯治理新思路、新方法，新技术、新工艺，开展煤层瓦斯赋存规律和瓦斯综合治理技术研究，提高瓦斯综合治理科学技术水平。

　　狠抓质量标准化建设。该矿大力开展安全质量标准化建设，以打造精品工程为抓手，修订安全质量标准化管理办法，严格安全质量标准化验收、考核、评比、奖罚制度，坚持安全一票否决制、“一通三防”一票否决制,“失爆一票否决制”；深入开展掘进样板化工作面评比等竞赛活动，并采取积极的激励措施，奖优罚劣，调动职工积极性；狠抓隐患排查治理工作，严格执行“五级隐患”排查制度，加大对职工必知必会的学习和考核；对检查的安全隐患制定整改表，明确整改时间、责任人、跟踪监督部门，达到闭环管理。

　　提升职工队伍素质。该矿以加强员工培训为切入点，推行严、深、细、全的安全管理，不断提高职工队伍素质；坚持开展职工安全培训、岗前培训、入职培训、业务技术培训等安全学习教育活动，坚持每周两次集中学习制度，重视职工岗位练兵技术比武活动，选拔优秀管理人员、技术骨干参加学历继续教育，广泛发动职工立足本职岗位学技术、强本领；采取“集中学习与分散教学相结合”和“矿培训与区队培训相结合”的方法，使培训工作多样化、经常化、制度化，员工整体素质和技术水平不断提高，切实推动了该矿安全生产形势的持续稳定发展。

本网通讯员：韩建民

编 辑：兰天