【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿围绕职工“素质攀升工程”，坚持内培和外委结合、技术培训和职工自学同步，鼓励和激励并举，使职工整体素质得到有效提升。

　　该矿坚持职工培训、不漏一人的原则，每年制定培训计划，明确目标要求，细化培训对象和培训内容，做到了培训工作年有规划、季有考核、月有内容。不断创新培训形式，结合实际推出了“点菜培训”、“流动课堂”、 “全员轮训”、“多媒体教学”等培训方式，增强了培训的多样性和灵活性。努力拓展培训内容，将以往单纯的理论学习扩展到现在的岗位知识、操作演练、管理制度、科学文化和读书活动等多项内容，形成了形式新颖、学习全面的培训模式。建立职工成才学习室，把技术骨干和技术尖子组织起来，采取小组传帮带、科技攻关、技术革新的形式，给他们压担子、定任务，制定激励制度，激发职工岗位成才，提高技能素质。此外，该矿还积极鼓励职工自学成才，建立职工自学奖励制度，设定专门奖励办法，鼓励职工通过报考自学、技师考试进行学历再提升，从而实现素质再提高、技能再攀升。

本网通讯员：付伟明

编 辑：兰天