本网讯 平庄煤业西露天矿党委以理论建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，扎实推进学习型领导班子、学习型党组织和学习型员工队伍创建工作。

       强化学习型领导班子建设。该矿党委创新学习模式，活化学习方式，开辟了“党委中心组学习论坛”，坚持每月组织党委中心组成员就近期集团公司重要会议精神进行专题传达学习，着力推进党委中心组学习载体创新、培树先进学习理念、营造良好学习氛围，进一步深化了学习型领导班子建设。

       强化学习型党组织建设。该矿党委通过组织开展 “党员工程”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动，切实增强了基层党组织的生机与活力；通过加强入党积极分子的培养和管理，不断完善了党员发展制度；通过健全完善党内统计信息库建设，扎实做好党员基础管理工作；通过党课教育、党员培训、党员学习会的方式，有效提升了党员队伍综合素质，进一步深化了学习型党组织建设，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

         强化学习型员工队伍建设。该矿党委不断加强对专业人才的培养力度，通过组织开展专业技能的培训，进一步优化人力资源配置，形成了科学的人才培养、选拔、任用机制；通过搭建人才培养平台，为员工成长成才提供了条件，使员工队伍的专业水平和岗位技能不断提升，打造了一支素质过硬、作风优良、敬业奉献、富于开拓的员工队伍，真正体现了员工“能想事，能干事，能干成事”的三能精神，为建设“五型一流”企业提供了人才资源保障，进一步深化了学习型员工队伍建设。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆