【本网讯】 操作工熟练地把包装袋紧套在储存器下口，粕自动地流进袋里，重量达到50公斤后，粕袋由输送带运送到封包工序，自动封好后，粕袋顺着输送带进入了库房，而后职工们麻利地上垛摆放。这是记者在邢矿集团油脂分公司油粕生产车间看到的情景，从装粕到入库整个过程用时不到一分钟。职工老张说，这是今年新改造的装粕系统，原来一班四个人，现在三个人就轻松完成了任务，而且粕的包装质量又好。

    据了解，油脂分公司把创新作为提质增效快速发展的根本，持之以恒，贯穿各项工作。今年以来，大的创新项目就达到3项。随着食用油市场的越发激烈，该公司审时度势，跑市场，进院校，在充分调研的基础上，瞄准市场需求，建立导热油系统。由于导热油加热后温度高达320℃，这样炒出的花生米香度高、味浓郁、口感独特，产出花生油属浓香型。原有的清香型生产工艺加上浓香型，使该公司拥有了两条生产线，为扩大市场加快企业发展起到了积极作用。望着涓涓流出，散发着纯香的金黄色油，副总工程师张占洪谈到，导热油系统于5月初运行以来，效果非常好。产品质量稳定，又节煤又省力。

    记者来到预处理车间，颗粒饱满的花生米由筛选筛滚滚流进袋子里，这是分出来的一级花生米。该公司为增长利润点，科学改造筛选筛，将一部分精米选出，直接出售。另外，还完成了中包装灌装系统、香油原料输送系统的技术改造，进一步优化了生产工艺，提高了产品质量和工作效率。

    创新项目为何能在油脂分公司一直涌现？记者带着疑问走进了生产技术部，一进会议室，科技创新管理展板醒目地吸引了眼球。张书成建议溶剂冷凝系统再加一趟冷水管路，提高溶剂回收率。郝军书建议的中包装油桶密封再加一层铂垫，经试验，效果非常好，杜绝了漏油现象，给予100元奖励。另外，还有不同生产工序技改前后的对比图也都一一展示在展板上。在采访中了解到，该公司为深度激发职工的创新能力，不断健全创新激励机制，制定了《合理化建议管理办法》，对职工所提合理化建议，按对企业产生效益的大小给予适应奖励；设立专项创新奖，每季评选“创新职工”，有效调动了职工为企业发展献计献策的积极性。

    在采访结束时，总经理兰志合说，创新是企业发展的活水源头，而企业发展必须依靠职工，每一名员工就是一个智囊，就是企业创新的源泉。只有这样，企业才能生机勃勃，长盛不衰。

本网通讯员：路素英

编 辑：肖风