“立足岗位做贡献，创先争优当模范” 、“提高创先争优意识，提高党建工作水平”……一走进告成矿区，便感受到这里浓浓的创先争优氛围，一行行醒目的条幅、标语、一幅幅图文并茂的宣传展板、LED显示屏上循环播放的创先争优活动画面给人以强大的视觉冲击。各区队开展的我的岗位我承诺、党员责任区划分、党员亮牌、党员示范岗等活动，更让创先争优活动如春风化雨般影响和滋润着每一名告成职工。自创先争优活动开展以来，告成矿党委紧紧围绕矿井安全生产，开拓思路，创新载体，通过多种形式，开展多项活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实开展创先争优活动，推动了矿井各项工作的顺利开展。

　　大造声势 多种方式营造浓厚氛围

　　该矿充分认识到创先争优活动重要意义，高度重视创先争优活动。活动开始时，成立了以矿长、书记为组长的创先争优活动小组，确定了活动办公室。及时召开告成矿创先争优活动动员会和推进会，传达学习上级及集团公司创先争优动员大会和专题会议精神。充分利用广播、电视、报纸、板报、条幅等各种宣传工具对创先争优活动的目的、意义和要求进行了大张旗鼓的宣传。活动开展以来，共悬挂标语条幅468条，展出专题板报12次共计200多块，制作宣传展板120块，编发简报100多期，播放录相60多次，真正做到了创先争优人人皆知、家喻户晓。

　　内外兼修 双管齐下提高干群素质

　　该矿将创先争优活动与“创建学习型党组织，创建学习型企业”活动相结合，内外兼施，双管齐下提高干群素质。

 
　　引导和教育管理人员牢固树立五种意识。即树立终身学习的意识、树立贵在执行的意识、树立服务基层的意识、树立服从大局的意识、树立争创一流的意识。坚持开展周二矿领导、各部室自学和周五党员、部室管理人员集中学习活动；聘请专家开展防治水技术讲座；组织开展了防治煤与瓦斯突出和防治水专题全员培训；开展班组长角色转换培训等。活动开展以来，矿党委中心组成员组织集中学习70多次，全矿300多名党员干部集中学习50次，请专家作辅导报告、培训26次，基层党支部每周二、五集中学习共500多次，召开各种规模的学习座谈会共100余次。

　　实行领导干部积分制考核制度。2010年以来，全矿副科级以上干部生产系统以12分为基数，非生产系统以10分为基数，根据安全管理、质量标准化、执行力、廉政、卫生、科技和纪律情况每月一考核一公示。当总分低于7分时黄牌通报，系统矿长帮助谈话；分数低于5分，纪委进行诫勉谈话；分数低于2分，劝其离职。此项制度实施以来，全矿有8名干部被黄牌通报，6名干部被诫勉谈话，2名干部被撤职。

　　在广大职工中组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，引导职工学知识、学管理、学技术、练硬功、比贡献，进一步提高了职工的业务素质。创先争优活动开展以来，全矿各区队共开展技术比武 次，参与人数达到3000多人次。矿上共举办技术比武六次，共评选出采煤能手、打钻能手、掘进能手等200多名，矿首席员工22名，系统先进个人80名，安全诚信员工2000多名。2011年6月，该矿承办了郑州市“大商杯”综采维修电工技术比武，选派三名选手参加比赛，取得了团体第二名的好成绩。在2011年10月份举办的河南省职业技能运动会安全仪器维修工技术大比武中该矿通风队职工朱春娜获得第一名的好成绩，2012年4月被评为河南省技术状元。

　　突出中心 示范引领创争活动显成效

　　实施党员公开承诺。在全矿党员中倡树“三有三无”理念（即关键岗位有党员、困难面前有党员、技术创新有党员；党员身边无事故、无违章违纪、无不稳定因素）；鼓励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”，争当“五个表率”。各基层党支部在会议室悬挂党旗，地面岗位党员上岗佩戴党徽，井下岗位党员矿帽贴“党员”标签，亮明身份。充分发挥党员中的业务骨干、技术能手、科技标兵的作用，给他们定目标、定任务、定项目，先后涌现出钟训红、王三贵、宋耀文等一大批优秀的共产党员。入党积极分子朱春娜和安士强分别获得“河南省技术状元”、“郑州市劳动模范”等荣誉称号。同时通过召开承诺大会、设立公开承诺公示栏、公开承诺书、工作场所摆放共产党员岗位和先锋岗公示牌、挂党员服务卡胸牌及每季度进行讲评等形式，把矿党委、党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受职工监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对帐单”。通过公开承诺、党员亮牌、岗位奉献活动，每位党员不但增强了自豪感和荣誉感，而且提高了自我约束能力，时时严格要求自己，处处起模范带头作用，影响和带动职工共同进步。

　　积极为职工办实事、办好事，让职工充分享受到创先争优活动带来的变化和成果。一是开展技术攻关和小改小革活动，有40多项科技项目在省、市、集团公司获奖，缓解了制约安全生产的煤与瓦斯突出、顶板破碎、水害等关键问题；积极推动矿井的自动化改造，提升矿井的机械化水平。二是对四栋职工宿舍楼进行装修，改善了职工的住宿环境；改造了一栋大学生公寓，为大学生们提供了良好的学习、生活环境。三是安装了覆盖生产、生活两区各个重要地点的监测、监控系统，达到了地面全方位24小时监控布防。四是对各区队会议室进行了刷新改造，配备了电脑、投影仪等设备，为区队组织职工开会、学习创造了良好的条件。五是积极扶贫帮困，开展“金秋爱心助学”，全矿捐款及矿拨款共32万元，资助了91名考上大学的困难职工子女；节日慰问救助困难职工10多万元。六是提高职工福利，实行企业年金制，人均工资上涨10﹪，在全体职工中推行了安全奖励基金制度和生日带薪休假制度，为全矿职工做了两套夏装、一套西装。

　　雄关漫步真如铁，而今迈步从头越。告成矿党委将继续高举创先争优大旗，以奋发有为的工作精神，描画平安、和谐、美好的未来。

本网特约记者：王丽艳

编 辑：兰天