本网讯 为了夯实基层组织，陕西煤业化工实业集团蒲白白水矿社区多措并举加强人才队伍建设，提升“软实力”，促进社区发展。

        领导不辞辛苦带头外出学习。为切实提高蒲白实业物业管理水平和物业管理人员的个人管理技能，为公司发展需要培养懂经营、会管理、精技术、通业务的高素质管理人才，总经理任光民亲自带领蒲白50人，其中以白水矿社区主任辛全民为首的6人前往北京清华大学，参加了本次公司拟聘请北京名校专家教授进行的全面、系统的物业管理专业知识为期10天的学习培训。

      根据人力资源和社会保障部人事考试中心、住房和城乡建设部执业资格注册中心《关于做好2012年度物业管理师资格考试考务工作的通知》（人考中心函[2012]36号）及蒲白实业的要求，白水矿社区高度重视，由劳人科牵头精心组织，为大家购买了相关学习资料、课件，同时从网上下载相关资料，并从5月底开始组织社区职工每天在电教室进行物业管理知识方面的投影授课学习培训，下一部还将进行集中授课，次项工作将进行到9月，为职工参加物业管理师资格考试提供了强有力保障。

       社区重视人才激发了青年人求学进步，激发了大家的学习热情。社区司机班的安聚海在陕煤化集团彬长矿业杯职工书法大赛中作品楷书六条屏《雁荡山》荣获三等奖，社区给予了很高的评价和表扬，并在建设花园、老年活动中心时都让他来写作品，这一重视人才、发掘人才的举措大大激发了大家的学习热情，无形之中职工把他作为了“标杆”。不管你走到社区那个部室，在职工闲暇之时都能看到他们聚精会神在练习写毛笔字，在安聚海空闲时还向他请教练习写毛笔字的诀窍。与此同时，为了提升业务工作能力及综合素质。近期，社区近10名青年职工参加了报考函授及成人自考。

本网通讯员：陈淑侠

编 辑：远帆