【本网讯】近年来，川煤集团攀煤花山矿在打造“信息化、数字化、智能化”矿井建设的过程中，随着物质基础的逐年丰厚，员工的思想需求达到一个新的层面，为了实现人才强企的战略方针，在延伸企业文化触角的同时，不断丰富文化内涵，集员工力量缔造企业文化精髓。

    该矿党委为了给文学爱好者搭建一个展示自我的平台，成立了文学创作协会，让从事多年文学的老作者为引路人，对文学新人的作品进行指导性改稿，通过在各大媒体上不断发表文学作品，激发了他们的创作热情，也吸引了更多的文学新人加入创作队伍。自2010年来，该矿将发表的200余篇文学作品进行整理，出版了《花开矿山》和《花映矿山》两本职工文学集，每年拿出资金，表彰文学创作者。目前，文学创作队伍达到50多人，市级和公司级的作协会员达20多人，40多篇作品被各种文学集收录。

   

    企业文化要经得起时间的检阅，该矿党委站在这一高度考虑，定期出版《花山》双月刊，该刊物涵盖党建知识，安全生产和文学作品栏目等，每期容量达两万多字，图文并茂的《花山》杂志已发行了9期，结集了大量的时代信息，改变了建矿40多年没有任何可供参考资料的历史，为企业今后的发展留下了一笔宝贵的精神财富。

   

     该矿还出版了《企业文化手册》、《劳模风采录》，制作了《企业专题片》等10多种书籍和专题片。大力推进安全文化建设时，以“十个一”为抓手，丰富完善了工业广场、井下+1030水平、+900水平架空人车站安全文化长廊内容；在井口工业广场、矿区主干道安设了以“花山企业文化理念系统和安全警示教育”为主要内容的道旗、横幅；为矿区先进工作者出版书籍和制作专栏，大势宣传先进人物事迹，在全矿上下形成“比、学、赶、超”的深厚氛围。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：肖风