女工家属安全联保员在煤矿安全生产中发挥着重要且不可替代的作用，为强化企业安全联保员更高的安全责任意识和风险意识，促进安全协管制度的有效落实，保证安全工作执行到位，近日，白洞煤业公司决定在女工家属安全联保员中试行安全风险抵押制度，考核办法根据公司《个人安全风险抵押考核办法》并结合安全联保员工作实际制定。

      该办法规定抵押基数为每人50元，实行逐月抵押，月度考核，季度兑现的办法。季度内安全风险抵押清零的，下季度按基数重新抵押。并在女工家属安全联保员在安全指标考核和标准化综合考核及出勤中体现。个人安全风险抵押奖励，从公司工会费用中列支。安监站每季度将考核结果统计汇总，经公司总经理安全办公会考核通过后兑现。工会财务部负责建立个人安全风险抵押金专用帐户，实行专帐管理。

 

      据悉，该公司现有一、二线职工近千余人，女工家属安全联保员共21名，这些矿嫂常年驻守在井口联保服务站，不定期上门走访所联保的一、二线单位职工家庭，对“三违”职工、“不放心人”、“不放心户”的思想工作更是常抓不懈。她们不光造福了自己的家庭，有效地降低了其家庭的风险指数，而且客观上讲也提高了企业安全工作水平。井口联保服务站工作更是多次受到集团公司领导的表扬。截止2012年4月底，该公司至今已实现连续安全生产3147天安全生产无事故，也就是连续八年多百万吨死亡率为零的好成绩。这些成绩的取得与这些矿嫂，公司的女工家属安全联保员无私忘我的奉献精神是分不开的。

本网通讯员：陈国青

编 辑：一帆