冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处党委，将思想政治工作与社区文化建设相结合，既解决了融入企业，融入职工的问题，又较好地解决了思想政治工作与经济工作“两张皮”的问题，促进了社区和谐稳定健康发展。

 

      该社区在社区文化建设中，首先提炼概括了拼搏进取、追求卓越、优质服务、奉献真诚的社区精神；热情周到、办事公道、客户至上、优质服务的经营理念；诚实守信、义利并举、服务群众、奉献社区的价值取向。通过开展多种形式的文化活动，逐步建立了体现员工精神风貌和社区礼仪的道德规范。同时，努力塑造良好的服务形象、公关形象、舆论形象，为了使各种市场价格得以推行和实施，采取多种形式讲解市场价格规定和相关政策，宣讲社区面临的形式和任务，耐心为群众解疑释惑，借以赢得群众的理解认可和支持。

 

      积极开展了“服务零距离，质量零缺陷，用户零怨言”满意工程，在社区范围内开通了24小时服务热线电话，并实行了半小时服务圈制度,提高了服务对象的满意度和认同感。社区整合老矿井的文化资源，在社区中心地段建起了常乐公园，这里曾经是满目荒凉杂草丛生的废旧场地，社区党政领导带领职工群众取石筑山、挖土植树、铲草培花、建桥填坑，用辛勤地汗水和坚强的毅力，筑起了这座美丽常乐园。园内建起了健身广场，按设了各种健身器械，种植了各种珍贵树木600棵，奇花异草三万余株，绿化面积5000平方米，为广大居民提供了一个清静幽雅，尽情游玩的美好乐园。

 

      他们还先后投资60余万元，将六、七十年代的陈旧职工文化楼、体育场地进行了更新修缮，增加了各种文体设施。创建并发展了社区健身队、鼓号队、太极扇（拳）队、舞蹈队、社区梨园春表演队、篮球队、乒乓球队、门球队等，定期不定期举办各种类型的歌舞戏曲表演，体育竞技健身活动，趣味游戏比赛，诗歌朗诵及书画摄影展览等30余项活动，使职工在文化娱乐中陶冶了情操，增长了知识。

本网通讯员：孔增希

编 辑：一帆