近期，针对企业发展的新形势，义煤集团常村矿积极开展工会干部走基层、入区队、到班组、进社区服务职工活动。

 

      针对当前煤炭企业面临的严峻形势，该矿成立由基层工会主席、工会小组长、职工代表组成的服务职工工作组，通过走访入户、谈心交流、面对面倾听职工诉求，动真情、下真功，实打实为职工办实事，把工会工作落实在基层，问题解决在基层。一是组织开展形势任务报告会，把企业当前面临的任务讲清、形势讲透、前景讲明、劲头讲足，努力形成推动企业发展的强大合力；二是继续深化班组建设活动，以班组管理为主线，以提升班组长素质和班组管理水平为抓手，以“六型”班组创建为载体，加强班组培训力度，大力宣传优秀班组、模范班组长的先进事迹，努力打造常村常春特色的班组建设品牌；三是扎实开展群众性经济技术创新活动，围绕企业的中心工作和重点工作，充分发挥学习型班组、技术攻关小组、首席员工、优秀专家、拔尖人才的技术创新作用，依托岗位练兵、职业技能大赛、“五小”活动、名师带高徒等群众性经济技术创新品牌，鼓励职工在生产实践中练就绝技、绝活、绝招；四是大力推进帮扶困难职工活动，利用扶贫和救助两个基金会的基金，完善职工大病救助体系，抓好困难救助和“金秋助学”，重点解决职工再就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题；五是开展经常性的“送文化进基层”活动，充分发挥体育馆、俱乐部、文体中心、职工书屋的文化阵地作用，组织开展好群众性文体活动，丰富矿区文化生活。

本网通讯员：李红波

编 辑：一帆