领导干部肩负着党和人民的重托和希望。以科学的态度、务实的精神出实招、办实事、求实效，努力把组织交付的各项工作任务完成好，为人民利益排忧解难，是领导干部的职责所在。加强领导干部作风建设，更好地推动科学发展、管理创新、促销增收、降本增效、促进2012年各项工作全面完成。峰峰集团煤炭运销分公司纪委要求各级领导干部强化责任意识，着力抓好落实。抓好落实才称职。在当前国内外经济形势低迷、煤炭价格一路下滑，情况复杂多变、经济发展面临巨大挑战的情况下，做到这一点尤其重要。

     以务实的作风抓落实。2012年下半年各项工作的的实施需要抓落实，作业站销售部以及机关各部门工作计划、措施方法的实施同样需要抓落实。只有以扎实苦干、攻坚克难的作风抓落实，才能真正抓出实效。应当看到，在现实生活中，不重视抓落实、不善于抓落实、不致力于抓落实的现象，还在相当范围内存在；抓而不实、抓而不紧、抓而不细的情况，还不时发生。从表面上看，抓落实是工作方法或工作能力问题，但实质上是工作作风问题。落实不力，往往是由于宗旨意识不强，，责任心和事业心不强，纪律观念淡薄，归根结底是党性不纯、作风浮漂。

    

      以良好的品德抓落实。德是为人之本、从政之基。德行端才会作风正，作风正才能把各项工作任务落实好。良好的思想品德表现在工作上，就是不图虚名、真抓实干，敢于攻坚克难、夺旗争星、争创一流；表现在为人处事上，就是堂堂正正做人，踏踏实实干事，不断提高品德修养。只有这样，煤炭运销分公司以及作业站、销售部才能风清气正，各项工作才会蒸蒸日上。相反，如果品行不端、作风浮漂，喊口号多、办实事少，甚至搞所谓“政绩工程”“形象工程”，就会给集团公司交给我们的工作造成损失。

    

      以用好干部抓落实。工作是靠人来做的，抓落实要从人抓起。在干部任用中，应提拔那些作风扎实、善于抓落实的干部，把握好选人用人的正确导向。第一，用干事认真的干部。对那些真心干事、作风踏实的干部，要舍得给位子、压担子。第二，用能够干成事的干部。打破部门界限，合理调配干部，把那些想干事、能干事、能干成事而且有发展潜力的干部放到重要位置和岗位。第三，用敢于负责任的干部。对那些有冲劲、勇于承担风险、敢于负责任的干部，要多给工作和发展机会，并为他们鼓劲撑腰。

  

      以对职工群众的真挚感情抓落实。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的方针政策集中体现在最广大人民的根本利益。把党的方针政策落实好，造福职工群众，分公司党委要求各级领导干部必须怀有亲民、爱民、富民、安民之心，牢固树立群众观点和服务意识，把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民。对关心职工群众切身利益的问题和实事，要一个一个去解决、一件一件去落实，让广大职工群众共享改革发展成果。

 

作者单位：峰峰集团煤炭运销分公司

本网通讯员：刘银顺

编 辑：肖风