7月14日，中国矿业大学文法学院学生会“喜迎十八大，服务在矿区”暑期实践团带队老师，中国矿业大学教授、硕士生导师、国家心理咨询师李全彩教授，当日下午给山西焦煤集团责任公司东曲煤矿全区队长、书记展开了一场别开生面的煤矿职工心理培训专题讲座。

 

      本次讲座的主题为需求视角下的煤矿从业人员心理培训，详细地向矿区管理层人员解读了煤矿工人的安全心理情况。如矿工的能力与安全、意识水平与安全、生活事件与安全、情绪与安全、压力与安全、安全人群的不安全行为的心理机制解读等。该讲座的目的主要是从针对矿工的五套问卷的统计以及访谈、现场咨询的结果，向东曲矿管理层沟通，传达矿工的一些基本需求与心理需求。根据数据统计分析，不安全的心理是影响不安全行为背后的重要原因，安全管理的“本”在从业人员的安全心理的培育；管理层的安全教育的方式方法要科学也要柔性，即从工人的心理需求出发，采取针对性的、形式更具吸引力的方式通过解读矿工的调查问卷，试图与管理层的各位分享关于如何进行有效安全教育培训的策略。

 

      此外，在本次讲座中，李教授也提出了自己的一些希望与建议：希望矿区管理层可以放下架子，多观察矿工生活事件的压力，关心、关怀矿工的家庭生活、子女教育问题，从矿工的真正需求出发，增加柔性与人性化管理，增加一些正向的目标，增加正向与积极的沟通，增加工区队的团体力量。发挥团队精神，要尊重每一位矿工，使工人感觉到活得比太阳还要光辉、尊严，从而一起奋斗，提高整个团队的凝聚力，竞争力，提高煤矿企业的经济效益。

 

      讲座结束后，几位矿区管理层人士也表达了他们的感受，觉得听完讲座后很是受益匪浅，以后和矿工交流时，将会换位思考，真心关心矿工，和矿工做朋友。

 

       在山西焦煤集团责任公司的热情协助下，在李彩全教授的精彩报告中，本次有关“人性化管理”的主题报告会取得了圆满成功。

来源：中国矿业大学“喜迎十八大，服务在矿区”暑期实践团

编 辑：一帆