【本网讯】  重庆能源永荣长河煤电公司从实际出发，结合当前重点工作，采取六大举措贯彻落实公司第三次党代会精神，该司各级党组织和广大党员干部职工积极响应党代会号召，坚持把具体工作与党代会奋斗目标与结合起来，用实际行动打响三季度克难攻坚战。 

      一是深入学习宣传，确保入脑入心。该公司两级党组织采取班子中心组学习、科队干会、职工大会等多种形式，组织党员和职工学好“两委”报告。同时，充分利用LED显示屏、标语、橱窗等宣传载体，务求学习宣传面达100%；二是细化战略目标，全面加快发展。该公司按照党代会要求，扎实推进长河公司二次党代会“234”战略发展目标，推进党建、精神文明建设、和谐矿井建设、安全生产经营等各项工作；三是强化作风建设，提升党建水平。该公司不断加强党建基础工作，建立健全党建工作长效机制，深化以创先争优为主线的党建示范点建设、党务公开、“双百”先锋工程、党建工作创一流、基层组织建设年等工作，深入开展“四好班子”创建，不断深化干部制度改革，全面提升党组织凝聚力；四是学永贵强管理，抓好安全维稳。该公司咬定构建本质安全矿井目标，以落实职工日常安全教育实施意见为途径，以营造现场本质安全环境为基础，以培育本质安全职工队伍为重点，以推进“三网”建设安全管理机制为保证，抓好“战高温、斗雨季”宣传发动，深入开展大宣教、大排查、大整治、大执法“四大专项”行动，落实“一岗双责”及现场双控机制，确保安全生产；五是深化扭亏补欠，提高矿井效益。该公司积极引导全员树立过紧日子的意识和发扬爱岗敬业、克难攻坚、勇创一流的精神，集中精力做好增产增效、提质增收工作，认真分析市场形势，抓好销售及煤质工作，实现效益最大化；六是服务职工群众，建设和谐矿区。该公司以井下地面环境与矿井生活工作条件同步改善为总体要求，积极开展防暑降温工作，采取正向激励，关爱职工，情感留人，切实为职工减负，减轻劳动强度，使职工物质文化生活水平与文明道德素养同步提高。 

本网通讯员：文/黄浩杰

编 辑：徐悉