| 冀中能源黄沙矿工会强化三大抓手构建和谐企业 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-7-19 6:25:54 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿工会充分发挥职能作用，抓机制、抓帮扶、抓民主管理，着力构建和谐劳动关系，促进了企业和谐发展。
抓机制。该矿工会全力加强企业劳动关系协调机制建设，以推行集体合同1+2模式为切入点，制定了以集体合同为主体，以工资集体协商、女职工特殊保护协议和劳动安全卫生协议为补充的协调劳动关系1+3新模式，从而，对职工的劳动条件、标准、报酬和其他职工最关心的问题进行了协调规范。并积极开展对合同、协议履约督查，保证了劳动合同履约兑现，促进了企业和谐发展。
抓帮扶。健全工会帮扶工作体系，他们在巩固完善“四会一社”互助互济体系的基础上，建立了矿困难职工帮扶工作站、区科贴心人服务队和班组帮扶小组三级帮扶网络，实施了困难职工预警制、定期分析排查制和领导干部联系困难职工长效工作机制，今年以来，矿工会对30余名困难职工进行了帮扶救助，营造了企业和谐环境。
抓民主管理。矿工会以职代会星级创建为切入点，加强职代会组织、制度建设和职权落实，完善运行机制和审议内容，对职工的提案及时给予组织落实。对基层单位领导班子和成员进行民主评议。加强矿务公开建设，针对职工关注的热点、焦点问题，全部进行公开，消除职工疑虑，创建和谐氛围。通过强化“三抓”，去年该矿荣获了河北省AAA级“劳动关系和谐单位”。
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