本网讯 7月13日，中煤政研会副秘书长李演珍在公司党委书记向新刚，党委副书记、纪委书记、工会主席仝迎春，企业文化部副部长张和平，公司工会副主席张文虎陪同下深入双龙煤业指导企业文化建设和精细化管理工作。

 

       李演珍一行到矿后，首先听取了该矿近年来在企业文化建设、精细化管理、对标管理开展情况的工作汇报。随后，李演珍一行深入到该矿井下综采工作面、北区掘进工作面、采区变电所等进行了现场查看，并对现场存在的问题进行综合分析。

 

     李演珍副秘书长结合对该矿的实际检查情况，对下一步如何做好企业文化建设和精细化管理工作进行了了指导。他要求双龙煤业要具体做好以下几点：一是管理境界上要有提高；二是认真宣贯，通过制定企业愿景、理念、塑型、造势、行为素养要让职工明白和理解从而达到熟记；三是环境刷新，无论井上、井下要通过环境卫生的治理达到“木见本色、铁见光”，达到无尘矿井；四是职工行为养成，要从职工的安全帽佩戴、着装进行规范，全面推进“手指口述”、“岗位描述”工作，要推广到职工中去；五是积极开展“双标”工作，把质量标准化工作和岗位标准化工作当成今后重点工作抓好抓细；六是要逐步推行岗位考核和材料定价管理，要让职工养成节约意识；七是做好零散人员、单一工种、外来人员的安全联保互保工作，做好人的危险因素排查，开展菜单式交接班，对井下隐患做到全编码，安全联保要联得住、保得了，通过制定一对一联保机制确保人员安全。

       公司党委书记向新刚代表公司对李演珍副秘书长到公司检查指导企业文化建设工作表示了感谢，

本网通讯员：郝忠云

编 辑：远帆