【本网讯】 为进一步加强现场安全管理，提高员工上标准岗、干标准活的意识，杜绝“不安全行为”现象的发生，全力决胜四季度安全生产。近日，石槽村煤矿筹建处加大了“不安全行为”管理力度，对不安全行为实行“过七关”，切实提高了员工的安全意识。 

      “现场关”：抓“不安全行为”人员要从提升员工安全意识入手，详细考问“不安全行为”人员对违章事实、产生的后果的认识，以及相应的安全标准和保证措施，根据“不安全行为”人员的叙述，确认其是否过关。
“家协关”：工会要充分发挥群众组织及家属协管的作用，告知“不安全行为”人员的直系家属，通过沟通交流等形式，从家庭幸福、亲人健康等角度出发，通过亲人之间面对面的说教，对“不安全行为”人员进行亲情感化教育并确认其是否过关。 

      “帮教关”：“不安全行为”人员所在区队的党支部书记要从管理角度入手，从安全生产应知应会知识的掌握、班前会危险源辨识、安全培训及保证措施等方面详细考问帮教，确认其是否过关。
“培训关”：培训中心严格按照培训工作要求，通过提问“不安全行为”人员对规则的掌握情况，通过考试确认其对安全生产应知应会知识、安全技术措施、操作规程及矿安全生产相关工作等掌握情况，确认其是否过关。

      “思想转化关”：组宣科通过考问“不安全行为”人员对“不安全行为”前后的思想认识及各类事故导致的后果对家庭、企业、社会的不良影响，掌握其思想动态，对症下药帮教后，确认其是否过关。
“巡回说法关”：“不安全行为”人员必须由安监人员及“不安全行为”人员所在区队的队长陪同，在其所在单位三班班前会作书面检，通过检查及现身说法，使全体员工吸取教训，达到上标准岗，干标准活的目的，由各单位队长或党支部书记确认其是否过关。

      “亮相关”：调度室接到安全管理科“不安全行为”人员名单后，立即通过电子屏幕滚动播出“不安全行为”人员的姓名、单位、工种、违章过程及处罚情况，警示全体员工按章作业，杜绝“不安全行为”。

      通过对“不安全行为”人员“过七关”，使该筹建处现场安全管理有了进一步加强，“不安全行为”人次较上季度呈大幅下降趋势，为确保四季度安全生产打下坚实的基础。

 

 

本网通讯员：王宁

编 辑：徐悉