【本报讯】 2012年7月18日，冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛启动仪式暨理论考试在该集团职工教育培训中心隆重举行，揭开了峰峰集团第九届职工职业技能大赛的序幕。

    近年来，峰峰集团高度重视高技能人才培养，在集团内部积极营造“人人学、岗岗练、层层赛”的学技术、比技能热潮。据了解，本次技能大赛共分为基层学练比评选、业务理论考试、实战技术比武三个阶段。本次大赛共涉及21个工种，基层开展的比赛项目达350项次。新增加了机车司机、雷管卡口工、煤焦化水质化验、会计电算化等工种。基层学练比阶段涉及职工达27229人次，经过选拔出的涉及35个基层单位的606人将参加理论考试和技能比拼的环节。

   

    据了解，本次职工技能大赛开创了参赛工种最多、影响力最强，参赛职工最多、覆盖面最广，重视程度最高、组织实施程序最严等六个之最。

   

    据悉，近年来，峰峰集团将高技能人才队伍建设纳入了公司人才强企战略的总体规划，启动了新技师培养计划。制定了涵盖人才培养、选拔、评价、使用、交流、激励和保障七个环节的相关制度。近年来，集团公司已推出公司级以上金牌工人、能工巧匠、创新能手、技术状元、明星员工2800余人。

本网通讯员：张国伟 路仁生

编 辑：肖风