【本网讯】   峰峰集团三矿社区处长、党委书记杨玉海常说“我们只有不断‘围绕中心、服务大局，发挥政治优势，凝聚精神力量’，才能使社区摆脱困境，求得生存与发展。”三矿是一个有着辉煌历史的老矿，因资源枯竭依法破产后重组为三矿社区。面对因矿井破产而动荡的职工情绪、诸多的历史欠账和诸多的历史遗留矛盾、社区发展的黯淡前景等现实，他提出了“挖掘自身潜能，自力更生创业，推动多元发展”的工作理念，团结和带领社区的班子成员、干部职工，疏导思想，凝聚力量，修复干群情感路，铺设民心环境路，开拓社区发展路，被职工誉为“铁人”矿长。

      修复干群情感路。没有心灵的沟通，就没有社区的和谐。为解决三矿上访、治安等稳定的老大难问题，为修复因矿井破产而出现裂痕的干群关系，他组织社区的领导班子成员、机关干部60多人，深入基层，深入职工家属之中，登门入户大走访，宣传政策解民情，开展了“面对面承诺，心贴心服务”，最大限度地化解各种矛盾和积案；带领中层以上领导干部主动募捐7.8万元，建立三矿社区爱心帮扶基金会，及时开展扶贫帮困送温暖活动，对患重大疾病职工、困难职工子女上学、孤寡老人等特困家庭实施救助30多人次；千方百计多渠道安置特困人员就业，社区成立以来，先后安置下岗职工、原集体企业工、特困家庭子女等175人。 

      铺设民心环境路。针对矿井破产后交通不便、环境恶劣的现实，他多次召开班子成员会，职工代表会，研究筹资铺路，先后筹资80多万元，对社区主干道进行了改造，铺混凝土路面753米，安装了路灯、广告宣传灯，交通困难历史遗留问题得到解决；筹资220多万元，对六个居民生活区的46条街道实施万米硬化改造工程，新建了52个垃圾点、修建了42座公厕860平方米，在公路和主要街道安装了路灯、栽植了冬青，建立了8000平方米的绿化带，社区环境得到治理；筹资150多万元，在南北矿建造了占地1.3万平方米的三个文化活动广场，配备了60多套健身器材，新建了三个总面积达300多平方米文化活动室，购置了各种文化活动用品，多次组织各种文化活动，满足了广大职工群众强身健体、休闲娱乐的需求，提升了职工家属的幸福指数；筹资400多万元，对3000多户居民生活区的供水系统进行全面改造，实现了全天24小时供水，改变了50多年来的社区定时供水、职工吃水难问题。

      开拓社区发展路。为了改变社区的生存困境，他率领团队，主动出击找市场，先后走川贵、上湘鄂，跑项目，闯市场。利用原三矿30多年的小作坊式酿酒基础，进行工艺改造，建立了龙滏春酒业有限公司，创立了龙滏春品牌，填补了冀中能源白酒产业空白，产品远销开滦等地。2009年被国家权威部门评定为“中国优质名酒”、“中国消费者满意名特优品牌”。抓住国家对小型煤矿进行资源整合的机遇，成功接管了新三矿北区，利用三年时间，采用轻放采煤支架、充填开采、沿空留巷、锚网支护等新工艺，完成扩能技改项目45项，将一个停产荒废5年，年产仅有3万吨的小煤窑，改造成了年产12万吨的现代化生产矿井。2011年，他又在上级的支持下，对一座年产30多万吨的地方煤矿开始进行了接管，截止目前，新接管矿井扩能技改工作正在启动。一个集酒业、服务业、煤炭生产业等多项产业于一体的多元化社区正在形成。

本网通讯员：杨浩飞

编 辑：徐悉