【本网讯】 今年以来，峰峰集团小屯矿女工委根据各单位女工工作实际，为充分发挥女工自身优势，不断创新女工工作，从“四个入手”关爱女职工工作、生活，使女职工安心、开心、真心的投入工作，为构建和谐矿山作出了积极贡献。
 
      “四个入手”即：一是从加强沟通入手。建立女工委员接待日制度，定期听取女职工意见和要求，积极采纳女工的合理化建议，由原来的卫生费6元增加到10元，增强了队伍的凝聚力。二是从争先评优入手。广泛开展巾帼建功、岗位练兵比赛等活动，评选女标兵等先进工作者，树立女工积极向上的学习氛围。在广大女职工中形成学比赶超帮热潮。女工段玉霞，勤奋刻苦学习岗位技术，参加2011年“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能大赛，获得安全仪器监测工第三十三名，被中国煤炭工业协会、国家煤矿安监局、中国就业培训指导技术中心、中国能源化学工会全国委员会、共青团中央授予全国煤炭行业优秀选手称号。三是从业余生活入手。每月组织女职工开展文体活动，晚上提供音响设备及健身器材和场地供女工业余时间休闲和锻炼身体，丰富了女职工们的业余生活。四是从扶贫帮困入手。建立困难职工档案，帮助解决女职工生活中的实际困难，并定期走访慰问和回访，将工会的温暖送到她们心中。通过对我矿女工委组织女职工有计划、有步骤地开展多种形式的学习、培训和实践活动，切实提高了我矿女职工的思想道德素质、专业技术水平和岗位技能。

本网通讯员：刘风霞

编 辑：徐悉