本网讯    在开展创先争优活动中，平庄煤业西露天矿党委高度重视员工队伍建设，围绕生产经营中心工作，将加强学习作为凝聚力量的重要抓手，全力打造学习型党组织建设，提升员工队伍整体水平。

       围绕发展目标抓学习。该矿党委把建设学习型领导班子作为重点，抓好培训教育，坚持中心组学习和日常学习制度，开展了“能力素质提升”活动。为进一步深入推进创先争优的开展，提升队伍建设的党建思想水平，该矿党委加强了基层党组织和党员教育工作。坚持 “三会一课”制度，每半年召开一次党员大会，每月上一次党课；做到了学习计划、时间、内容、效果“四落实”，党员每月进行一次集中学习，并形成文字记录；深化“四优”党组织、“四优”共产党员、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，增强党总支的争创意识，发挥先进典型的导向和示范作用。

        围绕提升素质抓学习。为提高干部员工的业务技能，该矿党委采取了“走出去学”、“请进来教”、“导师带徒”、“集中自主”等形式，持之以恒的开展业务培训。打造继续教育平台，鼓励党员干部利用业余时间开展自学活动，努力形成讲学习、促发展的良好氛围。积极开展岗位培训，提高业务技能和水平。为了提高培训效果，该矿党委专门成立了培训工作领导小组，矿机关各科室通过认真分析所属人员的整体业务素质，制定出了切实可行的培训方案，确定了培训内容、授课人、时间、人员、期数。培训按照业务、期数开展集中轮训，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、现场说法等方式进行，有效地促进了员工旳业务技能水平的提高。

        围绕廉洁从业抓学习。该矿党委为了有效规范党员干部从业行为，对全矿副科级以上管理人员开展了廉洁从业教育，加强对《廉洁准则》、《廉洁从业规定》、《相关政策法律法规》、《施工经营规章制度》等内容的学习。为了进一步开展对党员干部正反方面的廉政教育，提升廉政意识，该矿纪委开展了“警示宣传教育巡回宣讲”， 全矿100余名干部员工受到警示教育；同时为了使大家更方便的学习党风廉政相关政策和内容，该矿党委专门在网站设置了“党风廉政”栏目，引导干部员工加强廉政学习。

       围绕确保安全抓学习。该矿党委紧扣“安全第一、生命至上”的安全理念，把安全培训作为安全管理的一项重要内容，建立了一套科学、规范的安全培训体系，先后通过加大员工安全培训、考核、评比的力度，打造了一支业务精、作风硬、素质高的员工队伍。为了加强对安全管理人员的业务培训，该矿安监科组织开展了对生产厂段安全站长培训工作，定期或不定期的利用安全培训中心对特种作业人员、技术操作工和新工人进行了系统的安全培训。同时，该矿工会和政工部联合组织开展了 “安全文化进班组、安全伴我行”和“齐抓共管反三违、安全生产促发展”系列活动，培育和提炼了具有该矿鲜明特色的安全文化。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆