本网讯 自七月一日开始，陕煤化韩城矿业公司象山矿井党群部门工作人员每人办公桌上多了“一卡一表”，部门公示栏中最醒目的地方也会张贴着两张表，这些特制的卡、表预示着“日清日升”精细化管理工作法在党群部门开始运作。

 

      该矿党委为进一步提高机关人员工作效率，引导职工找对工作方法，管好时间，有序忙碌，拒绝拖延，强势推行以“一卡三表”为载体的“日清日升”精细化管理法，通过党群工作目标责任卡、党委季度工作推进表、部门月度工作推进表、个人当日工作推进表将各部室年度工作任务细化分解到每个人每一天的工作量中，使每项工作有安排、有要求、有措施、有考评。督促职工在对当天工作进行总结的过程中，去伪求真、发现不足、反思做法，从而达到改进、提升的目的。

 

      “矿党委推行的‘一卡三表’可以帮我们理清工作思路，平时党群工作很琐碎，有时候忙了一天，往往记不住干了什么，现在每天下午下班前自己都会回忆当天干了什么工作、完成的怎么样，也会对未完成的工作进行分析和记录，再对照部门其他同事的工作效率和完成量，督促自己加快工作进度和改正不足。”该矿办公室秘书王军说道。

 

      为配合“日清日升”精细化管理法的推行，该矿制定了详细的检查制度，季度工作推进表和月度工作推进表各党群部门必须按规定时间汇总上报，个人当日工作推进表由部门负责人根据员工当天工作完成情况、完成质量、是否创新、工作表现情况等进行考评，次月5日前由专人将每位职工个人工作推进表汇总上报党政领导批阅。组织部门负责日常考核、督导抽查，对考核成绩和抽查结果将在政工例会上进行通报。

本网通讯员：丁运华

编 辑：一帆