本网讯 为及时了解职工的所思所想，倾听他们的意见呼声和要求，山东能源枣矿集团田陈煤矿为全矿管理人员每人配发了“民情日记”本，要求管理人员要转变工作作风，经常深入基层、深入群众，每月至少要解决一项民生关注的热点难点问题，并记入“民情日记”，通过“记”来了解矿情民意，通过“办”来为民排忧解难。

 

       矿党政采取不定期对“民情日记”记录簿的使用情况进行检查，并把检查结果作为管理人员履职考核的重要参考依据，以便切实发挥“民情日记”的作用，真正达到记民情、听民声、解民忧的目的。

     “以前职工有问题都是自己来反映，现在是我们以谈心的方式主动和职工进行交流，了解他们的需求，帮他们解决问题，并详细地记在日记本上。这样做的好处，一是做到心中有数；二是能鞭策我们努力为职工服务，日记记的都是实实在在的‘干货’，不为职工干实事，还真没的记。”采煤二区党支部书记邓强如是说。 　

     　田陈煤矿职工宿舍的门锁损坏较多，维修和更换不及时，造成职工进出极不方便，党群部副部长靳家伟下基层时了解到这个情况后，及时记录在“民情日记”里，并联系了相关单位及时解决了这一难题。如今，一些职工的难点、热点问题，如：在矿里公广供应直饮水、职工夏季发放短裤工装、上下班时间生活区至矿里的道路应洒水降尘、食堂饭菜要增加样式等问题都及时记在了管理人员的“民情日记”里，并得到了妥善解决。“民情日记”已成为田陈煤矿各级管理人员联系群众、解决问题的纽带。

        “民情日记绝对不是搞形式，记日记是手段，为职工办实事才是目的。”该矿党委书记李勇说。

本网特约记者：魏忠富 通讯员：李斌

编 辑：远帆