冀中能源峰峰集团大淑村矿党委坚持思想政治工作“贴近实际、贴近生活、贴近职工”、“向八小时外延伸、向厂区外延伸”， 通过人文关怀与心理疏导发挥了思想政治工作的引领作用。一是真情温暖人。根据掌握员工思想动态，努力满足员工的合理诉求，消除职工精神压力。在物质上，对北山员工公寓全部以三星级宾馆标准对进行改造、美化厂区环境、食堂降价提质、改善“两堂一舍”条件、浴室、公寓宾馆化，开通通勤班车等，员工幸福指数大幅度提升。二是沟通疏导人。针对职工远离家乡、信息闭塞、思想情绪易产生波动的实际，在全矿值班室开通了开通了互联网，建立了企业内部网，免费开放了图书阅览室、群众工作室、室内体育场、情绪发泄房，有条件的单位还建立了谈心谈话室，灵活开展员工心理疏导。三是诚信打动人。特别是对重复性三违、违章罚款多、员工家庭变故等情况，结合大深入大走访活动，不间隔的进行教育引导。

 

      同时，邀请员工家属到矿，深入井下了解现场作业环境，参观爱人的井下工作环境；利用亲情确认、安全承诺、祝福短语等形式，及时搞好思想引导与激励，始终保持思想教育不断线。积极发挥女工协管作用，开展思想帮教工作。

 

      女工安全协管员张爱军是灯房工段的一位女工长，她用亲情感化帮教违章职工，使矿工兄弟沉浸在充满温情与关怀的氛围中。通常她上班前的第一件事就是到矿三违公开栏前，抄写三违人员名单，随后看到他们送灯领灯之际，对其帮教谈心，耐心帮教使之真正认识到“三违”行为害人害己。

 

      2012年，在她与职工谈心帮教人员就有33人次，和她谈过心的“三违”职工，都亲切地称她为“知心大姐”。（王世林）

本网通讯员：王世林

编 辑：一帆