新达煤矿位于山西省沁源县，于1979年兴建投产。矿井核定生产能力为90万吨/年，是省级质量标准化安全矿井、长治市质量标准化一级矿井。建矿至今，经历了漫漫33年的风雨历程，目前已成为沁新集团公司生产矿井的中坚力量。33年来，新达人以博大的胸怀书写着为国为企、勇于奉献、争创一流的精神，以实际行动践行着煤矿工人的豪情壮志。特别是从2003年被沁新集团控股后，集团领导把企业的科学发展作为第一要务，集中精力致力于企业的改革和创新，使煤矿安全生产得到了大幅提升。去年以来，他们把转型跨越“十二五”作为企业发展的主旋律，全力创新工作机制，使安全生产再创新高，实现了连续5年产量突破100万吨、安全零伤亡的奋斗目标。

 

      安全不是喊在口头上，而是要落实到实际行动中。”这是山西沁源县新达煤矿领导班子对安全工作的共识。近年来，该煤矿认真贯彻落实国家一系列安全管理指示精神，坚持“以人为本，源头治理，科技保安”的理念，坚持高起点、高标准、严要求，不断完善安全管理体系和规章制度，全面落实安全生产责任制，在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系，始终保持了稳定的安全形势。 

      强基固本紧抓管理 编织安全防范网
　　

      发展生产，安全为先，沁新集团新达煤矿一直坚持“安全第一，生产第二”的指导原则从矿长到普通员工自上而下分解安全目标，层层落实安全责任，实现了矿领导抓决策，分管领导抓系统，业务部门抓管理，生产经营单位抓落实，区队、车间、班组抓执行的良性安全管理模式，人人树立“安全高于一切、责任重于泰山”的安全理念，做到安全警钟长鸣，常抓不懈，消除任何可能发生的隐患。

　　为实现全年安全生产无事故的目标，新达煤矿设立了多层安全防线，在基层队组实行“一队一策”管理。以安全生产责任制为核心，建立了安全生产责任制度、安全会议制度、安全质量标准化管理制度、事故隐患排查与整改制度等各项安全管理制度，形成了覆盖安全生产各专业、各系统、各岗位的安全制度管理体系。 
 

      为了强化各级安全责任的进一步落实，新达煤矿自上而下签订了安全目标责任书，层层分解，层层落实。通过完善绩效考核体系，制定安全绩效考核办法，把安全目标责任分解落实到了班组、岗位和个人，为安全生产管理提供了可靠的制度保障。 
 

      鉴于对矿井复杂条件的深刻认识，该矿定期组织科级以上领导，集体下井全面排查隐患，确保排查不留空当、不留死角。安全隐患排查信息确认后，由矿长主持召开排查会议，对各项安全隐患进行系统分析，制定整改方案及整改措施，责任到人，限期整改，坚持隐患闭合管理，筑固安全长城。

 

      新达煤矿还建立了行之有效的安全监管监督工作机制，切实提高安全监管工作执行力。安全科通过对各单位的检查情况进行督查，对不实施、不作为的单位一定要上报领导组并全矿曝光，同时对相关责任人进行严厉的责任追究。还要根据各单位查出的隐患问题，对整改情况进行全面复核验收，对整改不认真、不彻底的单位，要严厉追究责任。同时，各级干部员工还兴起举报之风，对于举报属实的隐患按照隐患市场化程序给予重奖，确保隐患及时发现并现场及时消灭。 

      积极开展应急演练 构筑避险安全墙

 

      矿井防治水工作是煤矿安全生产的重要环节，尤其是在雨季到来时期。新达煤矿通过举行透水事故应急演练，全程模拟新达煤矿顺槽工作面突发大量涌水后工作面被淹、采区被淹到紧急关闭防水闸门期间人员撤离、抢险自救等情景。同时，邀请县煤炭工业局领导对演练进行现场观摩指导，整场演练组织到位，节奏紧促，充分运用了井下人员定位系统以及可视救援指挥系统，成功撤离工作面作业矿工，搜救模拟伤员。演练成功测定了水灾发生后职工安全撤离所需时间、关闭防水闸门所需时间等数据，达到了预期目的。 
 

      新达煤矿还开展顶板事故应急救援演练，真实再现事故突发场景，在紧急躲避过程中出现人员被困和受伤事故。演练过程中，当班跟班队长及时发现并立即汇报矿调度室，并现场成立了事故救援指挥部，立即启动顶板事故应急救援预案，各应急救援小组随即根据命令展开一系列救援行动。 
 

      通过开展各种事故突发应急救援演练，检验井下工作面出现隐患时的应急处置能力，有效提高了该矿应对突发事件的组织、协调、指挥和处置能力，增强了员工的紧急避险、逃生自救等综合应变能力，同时也为进一步健全完善本矿事故应急救援预案体系和处置程序探索了方法、为矿井的安全建设提供了可靠保障。 

      文化渗透教育为先 创新形式抓安全

      新达煤矿不仅在地面打造了安全文化宣传阵地，更是把安全文化教育阵地延伸到了井下，使安全文化深入人心，安全生产警钟长鸣。 
 

      安全文化融于生活，文化渗入点点滴滴，在新达煤矿，每一个施工地点、每一个操作岗位都有安全标识标志、安全警示牌、安全操作规程、安全危险因素告知、隐患公示牌等牌版，在新达煤矿安全走廊、人行过道、公寓楼前，随处可见安全文化宣传板块、安全常识，员工不仅能耳濡目染看到违章带来的后果，更把安全意识深植脑海，也使安全理念、事故预防的基本知识得到了全员普及和文化熏陶。通过组织矿工观看《人命关天》等警示教育片，真实再现安全事故给人们带来的惨痛人生和心理摧残，用血的教训唤醒所有矿工珍惜生命，杜绝人为灾难，牢记“安全第一”的思想。 
 

      在今年“安全生产月”活动和“事故反思月”活动中组织开展形式多样的大型活动，分别有专业大会战、各专业技术比武、比优竞赛活动、“百日安全”活动等等，加强对制度落实的反思，坚决杜绝重大灾害事故；加强对基础管理的反思，营造本质安全型作业环境；加强对素质能力的反思，全面提升干部职工安全素养；加强对监管执行力的反思，进一步强化安全监察和考核。通过活动，进一步明确了各级岗位职责，落实了安全生产责任，强化了防范措施，堵塞了安全漏洞，确保了矿井安全生产持续、稳定、健康发展。 
 

      为充分发挥安全警示教育对安全生产工作的促进作用，实现制度化安全警示教育，新达煤矿在安全文化教育上不断探   索行之有效的新模式、新形式。在新达煤矿基层区队每天的班前会上，当班干部职工都要拿着该矿自制的“安全十四言”小卡片大声朗诵，“安全十四言”已经成为职工学习安全操作规程的重要途径，在职工中广为流传。进一步强化了职工安全生产观念和风险意识。
　　

      任重道远播薪火，继往开来谱新篇。站在新的起点，应对新的挑战，新达煤矿将坚持以责任为使命，以新的理念、新的思维，顽强拼搏，积极作为，再续新的辉煌。

本网特约记者：史建文

编 辑：西江月