西山煤电网讯（郭斌/图文）7月25日，西山煤电集团在杜儿坪矿召开“干部上讲台，培训到现场”座谈会。集团公司副董事长、总经理王玉宝，党委常务副书记徐俊明，集团公司相关部门，以及前山四矿党委书记和相关科室负责人参加会议。会议由徐俊明主持。

　　据了解，此次座谈会主题是围绕建立“干部上讲台，培训到现场”工作长效机制，探讨在全集团范围内，优选一批既具有扎实理论和实践知识，又有丰富授课经验的优秀专兼职教师，通过典型案例，把安全生产应知应会知识、岗位操作技能与矿井实际生产的需要有机结合起来，分系统、分专业开展专题培训讲座，并录制成视频，利用多媒体网络平台互动，或制作成光盘发放，解决各单位培训内容不一致、工学时间相冲突、考核标准难统一等问题，实现“干部上讲台，培训到现场”工作的提档升级。

　　会上，徐俊明和参会人员一同学习了近期任福耀董事长关于“干部上讲台，培训到现场”的书面报告。前山四矿相关负责人围绕会议主题及参考议题，结合上半年“干部上讲台，培训到现场”工作开展情况，提出了针对性建议和措施。与会人员就如何提高“干部上讲台，培训到现场”工作的针对性、实效性和可操作性进行了讨论。

　　王玉宝首先肯定了前山四矿在“干部上讲台，培训到现场”工作上取得的成绩。王玉宝指出，要充分认清“干部上讲台，培训到现场”工作是提高职工素质，提升干部管理水平的一个有效手段，是一个长期的工作；要把“干部上讲台，培训到现场”工作和以往搞的素质工程有机结合起来，互相渗透，互相衔接，形成一套行之有效的长效机制；各部门要分工明确，各司其职，制定一套切合实际的方案，及时对“干部上讲台，培训到现场”工作进行引导；各单位要通过竞赛考核机制，选拨一批讲课好的优秀教师，选送到集团公司给职工进行长期重点教授；要注重分层次、分场合进行培训，培训内容要结合实际，短而精，培训考核要从职工处理隐患能力，三违事故频率，技能提升等方面下手；

　　王玉宝强调，“干部上讲台，培训到现场”工作是一项基础性很强的工作，要按照任福耀董事长的要求，结合西山实际，进一步加大工作力度，在提高效果上下功夫，使这项工作真正的全方位的走在山西焦煤的前列，特别是把安全基础打好，实现今年瓦斯零超限，安全零事故目标。

　　徐俊明要求，要进一步推进“干部上讲台，培训到现场”工作，使其更务实、更贴近实际、更具有针对性、更有效果。要做到培训与工作两不误、两促进，建立健康的培训长效机制。

来源：西山煤电网

编 辑：一帆