| 神南矿业公司到韩城矿业公司交流基层党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-7-27 8:49:05 局矿快报 | ||
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图为朱清睿(右二)在唐建生(右一)的陪同下观看象山矿井矿史展厅
本网讯 7月26日,神南矿业公司与韩城矿业公司基层党建交流会在象山矿井举行,神南矿业公司党委副书记朱清睿一行16人与韩城矿业公司党委副书记唐建生及公司组织、宣传、办公室等部室负责人、象山矿井党政工负责人、基层区队党支部书记代表就支部建设、企业文化建设、创先争优活动开展情况等进行了交流。
朱清睿一行到矿后,在唐建生的陪同下参观了发展中的象山展室、职工活动阵地、清风园、安全文化长廊,通过工作人员的讲解和现场观看,对该矿安全生产、企业文化建设有了初步的了解。接着,朱清睿一行分成5个组,分别到掘进一区、掘进二区,下料队、综采一队、安全监察部对基层党建工作进行查看和交流。朱清睿在掘进一区与队长、党支部书记就支部建设、安全质量标准化建设、职工人才培养等问题展开了面对面的交流。其他各组也通过现场询问、查看基础资料等形式,对韩城矿业基层区队部室党建工作有了深入的了解。
在座谈会上,朱清睿一行观看了韩城矿业公司题为《知行合一,行赢天下》的企业文化建设电视专题片。象山矿井党委书记向与会人员介绍了该矿的基本情况,并从开展“基层组织建设年”活动、“创先争优”活动、“三问三解”活动及企业文化建设等四个方面作了汇报。公司组织部负责人汇报了韩城矿业公司开展“创先争优”活动中第一阶段的做法和第二阶段的安排部署。来自区队的五名党支部书记在会上进行了交流发言。
朱清睿表示,此次来韩城矿业及象山矿井,就是来学习和借鉴好的经验和做法的,神南矿业虽然在地质环境、设备配备、产量上占优势,但是,基层党建和企业文化建设工作有待提高,为了改变“基层党支部书记认识不够高,企业管理不够细,文化底蕴不够深,工作方法不够活”,这次走出来就是要寻找开启心智,开阔思维和视野,开创工作新方法的钥匙。通过此次参观交流,要把韩城矿业和象山矿井在安全精细化管理、五精管理、对标管理中好的做法带回去,认真学习、好好消化,促进本单位党建工作的开展。
唐建生表示,基层党支部需要好的带头人,他们要具备解决职工思想和实际问题的能力,要有信心、有恒心、有方法,这样才能把基层党支部工作干好。神南矿业公司近几年产量、机械化程度发展很快,党建工作思路清晰,措施得力,企业文化建设力度很大,值得韩城矿业学习,希望通过交流学习,双方加深友谊的同时,相互促进、共同探索基层党建思想政治工作新思路、新方法。
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