七月份，河南煤化鹤煤五矿为转变领导干部工作作风，消除安全隐患，提高工作质量及标准化管理水平，严格现场管理，强意识，抓执行，确保安全生产。

 

      该矿由组干、纪委、安质科等职能部门组成的督查组，不定期地对矿区队管理人员工作情况进行督查，并制定下发了《五矿关于转变干部作风强化劳动纪律的管理规定》、《五矿领导管理干部下井、检查指导工作规定的通知》。一查下井情况。督查组根据当天的下井人员和下井班次，通过记录和定位系统，有没有晚下井早升井现象，到达工作地点是否汇报现场工作情况；二查住矿、值班情况。督查组下区队检查住矿、值班人员，是否脱岗、喝酒、打牌、玩游戏等违纪现象；三查跟班情况。依据调度室记录在案，查找跟班人员工作地点与汇报情况是否一致以及汇报次数，跟班时间是否够8个小时，自我认格表填写情况及工作质量等内容。经查处问题的单位及个人，在矿早调度会通报批评，情节严重者要给予处罚、记过、降职处分，绝不姑息。

 

      据悉，在六月份“安全生产月”活动中，查处问题20次，并严格按照要求定期整改。通过督察，管理干部执行下井规定的自觉性提高了，班班按规定时间上下井，提高了工作质量。

本网通讯员：许华、许好亮

编 辑：一帆