今年来，花山矿以“四结合”培训方式，不断加大职工培训教育力度，使职工综合素质建设及时跟进矿井发展速度，满足矿井机械化作业和安全生产需要，

 

      经过不断的发展建设，花山矿目前已形成“五综四掘”生产格局，采煤机械化程度和综掘机装率分别达98%和100%。随着矿井科技含量的不断提高，对知识型员工、技术型人才的需求和职工综合素质的要求也不断提高。为此，花山矿坚持“以培促学，以培促安全生产”理念，以全面提高职工队伍的思想、文化、安全、技术和管理素质为核心，把加强全员培训作为安全文化建设的重要支点，采取“集中与分散、脱产与业余、内培与外训、送出去与请进来”的“四结合”培训方式，不断加大职工培训力度，提高职工整体素质，稳步推进“人才兴安”战略。

 

      该矿以具有国家四级培训资质的培训分中心为集中培训基地，认真做好矿井所有需培工种的理论知识、操作技能的培训考试工作。并不断拓展和延伸职工培训范围，充分利用内部局域培训网优势，分散辐射到各区队学习室，让各区队利用班前会、安全大课对职工开展井下应知应会知识和安全思想教育培训；积极处理好工学、工考矛盾，对特殊工种的初训复训、复审取证和班组长“提素”，采取脱产学习和夜校业余培训方式；在加强单位内部培训的同时，把员工送出去，充分利用公司、省内外院校雄厚的师资力量对部分职工进行强化培训；此外，还邀请厂家技术人员来矿，对引进的新技术、新工艺、新设备开展理论与实际操作培训。

本网通讯员：李光勇

编 辑：一帆