光明网评论员：延迟退休年龄的问题，近期引发了社会广泛关注。人社部日前召开新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，我国延迟退休年龄将借鉴国外经验，拟对不同群体采取差别措施，并以“小步慢走”的方式实施。

    关于延迟退休，近年来人社部已多次出面表态，每每都会抛出一个新的提法。先是“弹性延迟退休”，然后是“阶梯式退休”，如今又有了“差别化退休”。然而，看似花样迭出的提法不过是“新瓶装旧酒”，围绕“打破一刀切的退休模式”这个基本概念，不停变化文字表述形式。至于公众普遍关心的，如何“依照工作性质、个人意愿等设定退休年龄标准”，是否会让某些既得利益者“赖着不走”等焦点问题，人社部始终未没有真正触及。

    延迟退休事关每个劳动者的切身利益，有必要通过及时的信息公开，满足公众的知情权和参与权；同时，这项改革涉及面广，矛盾错综复杂，需要考虑的问题很多，开门纳谏有助于集思广益，推动政府决策臻于完善。不过，现在的讨论看似热热闹闹，却更像是一场“鸡同鸭讲”的游戏，相关部门、专家和公众舆论之间各说各话，缺乏实质性的互动和交流。这边，公众还在就上个问题细节争执不下，那边，有关部门已经悄然“走进下个轮回里”。

    一再在文字上做文章，不断撩拨公众情绪，这与其说是对公众的尊重，不如说是对民意的戏弄。究竟百姓心声有没有“声声入耳”，有关部门一直没有正面予以回答，对于公众焦虑所在，也未能给出解决的办法予以抚慰。一次次有问无答、有因无果的半截子讨论，只会严重透支人们对于延迟退休问题的兴趣和耐心，也让这场讨论浮于表面，缺乏实质性进展。

    关于延迟退休，最核心的也是老百姓最关心的问题有三个方面。其一，如何处理好就业和退休的关系。正如中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉指出的，“如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。”劳动权利和享受保障的权利都是人们的基本权利，如何在“戴着镣铐跳舞”的条件下平衡这两种权利，需要政府拿出大智慧。其二，如何打破养老金双轨制。公务员退休金是企业员工的两三倍，养老金双轨制成为中国社会最大的不公，不跨过这个大山，谈延迟退休年龄必然遭遇强大阻力。其三，如何避免政策效果损益不均。在现行收入分配格局下，延迟退休的影响将是“非对称的”，一些人质疑，事业单位、公务员待遇本来就好，延迟退休有偏护之嫌，将损害企业职工福利，进一步加剧社会不公。

    延迟退休乃大势所趋，时不我待，不能在文字游戏中蹉跎岁月，空耗社会成本。有关部门不应“只摸石头不过河”，可以先拿出一个初步方案供社会讨论，不断修正完善；同时，对于反馈上来的民意，不能选择性失聪，避重就轻，避实就虚，而必须予以正面回应，拿出具体解决办法，从而在与公众的良性互动中，将这场改革引向“深水区”。