日前，神南红柳林矿业公司对二季度上报的技术创新成果进行了评审表彰，再次调动了员工的创新激情。上半年，该公司基层单位累计上报技术革新项目412项，评审表彰了274项，有130多人获得奖励，其中，有一人获得了13项奖励。

 

      今年以来，该公司紧紧围绕创建“世界领先、中国一流”现代煤炭企业战略目标和打造世界级标杆企业的愿景目标，认真贯彻落实科技兴企方针，为激发和调动广大员工创新的积极性、主动性，该公司在职代会上提出要奖励创新状元50万元的“宝马车”。消息传开，犹如一块巨石飞入平静的湖面，霎时在广大员工中激起了强烈反响。员工们兴奋地相互转告，热议纷纷，个个暗暗较劲，立足岗位，在安全生产、提高效率、降低劳动强度、简化优化工艺流程、便于操作、增加效益等方面，围绕一台设备、一个工具、一段工作区域，大力开展技术创新、小改小革活动，有力地推动了公司的技术创新、技术进步，促进了公司持续、健康、快速发展。

 

      目前，该公司全员创新蔚然成风，员工创新热情十分高涨。综采二队超前支架一个月内有六次改进；胶轮车上半年有倒车语音系统、DVD视频装置、安全链、温馨坐垫、安全人文脚踏板、反光标识、加装安全带、加装安全扶手、改装工具箱、改装车窗、车厢加装天窗、油箱加装防护罩等十二项创新。

 

      据悉，该公司把全员创新工作作为一项长效机制，每月上报，每季度组织一次评审奖励，并建立创新项目管理积分台帐，年终对评选出的创新状元予以50万元“宝马车”奖励。 （王泽军）

本网通讯员：王泽军

编 辑：一帆