□焦太记 管清宪 报道

本报滕州讯 近日,在山东能源枣矿集团柴里煤矿的一线班组、百米井下的采掘头面、偏远的地面生产厂区,随处可见副科级以上管理干部的身影。进入6月份以来,柴里煤矿围绕“科学发展、安全发展”的安全生产月活动主题,在全矿党员干部中广泛开展“走基层、转作风、促安全”专项活动,全矿100余名副科级以上管理干部,坚持深入基层,深入群众,驻点包保调研,帮助基层解决突出问题。

柴里煤矿是一座开采50多年老矿,矿大人多、生产战线长、厂区分布广泛,制约安全生产的因素较多。在604工作面开采中,由于井下地质条件复杂,顶板受到周期来压的侵袭,给巷道支架和正常煤炭开采带来诸多困难。该矿党员干部驻点包保,靠前指挥,与该区队的职工同上同下同劳动,深入到井下现场,组织召开协调会议,分析研究和制定解决方案,协调安排相关专业技术人员进行重点把关,通过改进现场支护工艺,增加顶板的支护密度和强度,从而确保了该工作面的安全开采。

“只有了解矿井安全生产情况、了解矿工们的工作生活状况,帮助基层区队发现问题、解决问题,才能更好地促进矿井的长治久安。”柴里煤矿矿长徐永和说。该矿在走基层包保调研过程中,分为井上区域和井下区域两部分,采取“定人明责、定位包点、定向推进、定时总结、定期考核、定量积分”的形式进行实施。所有纳入考核范围的管理干部必须积极主动深入基层,抓好分管范围内安全管理工作,按照包点范围和地点,认真履行包保职责,积极主动查找隐患,了解现场的安全生产状况,解决现场存在的安全质量问题,广泛听取基层干部职工的意见和建议,掌握第一手资料,帮助基层“把脉问诊”。

截至目前,柴里煤矿100多名副科级党员干部深入驻点区队车间,累计走访联系基层职工580人,为基层解决实际困难和问题130多条。