鹤煤九矿把市场机制、价格规律引入煤矿安全管理，推行安全隐患买卖制，将奖金市场设在区队，使全矿管理人员的安全奖金进入到一个完全市场化的管理系统。

 

      该矿把矿井生产现场的人的行为、技术、环境、设备等隐患因素，量化成价格确定下来，变安全隐患为“商品”。如果安全管理人员在现场检查中发现了安全隐患，那么他就可以把这个安全隐患作为一种“商品”卖给现场的职工，而这些现场职工必须要够买这一“商品”。该矿还规定各参与安全隐患买卖制的人员每月必须完成1000元安全隐患销售额，如果能够完成销售额就可以拿到更多的工资和奖金。而如果完不成的话，那么工资奖金就会降低。机关科室人员想得到奖金就必须到区队去挣，就必须去条件差、路途远的工作区。

 

      该矿安全隐患买卖制的推行，利用内部市场化的价值规律，充分调动了每个人关心安全、参与安全的积极性和主动性。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：一帆