【本网讯】  今年以来，开滦东欢坨矿业公司不断加强宣传阵地建设，通过全方位、多角度、多层面的宣传教育，为推进这公司“精品大矿山，幸福大家庭”建设第二阶段任务发挥了舆论导向、鼓舞士气、汇集才智的积极作用。 

      一、做好思想教育阵地建设，加强舆论导向。这公司充分利用宣传橱窗、LED电子显示屏等载体，大力开展形势任务教育，坚持每月在公司网页发布两期宣传提纲，力求讲清形势，明确责任，坚定信心。利用《开滦日报》和网络，落实《培养选树先进典型的安排意见》工作要求，积极宣传好先进人物、典型事迹，用先进的事迹，引导、教育员工向先进学习，形成学赶先进的浓厚氛围，为打造素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于奉献的员工队伍发挥了积极作用。基层各单位按照醒目、整洁、牢固的基本要求，及时刷新井上下宣传阵地，丰富宣传内容，并坚持发挥区科电子显示屏优势，开展宣传思想工作，及时向员工发布公司发展建设成果和先进管理经验。 

      二、做好安全教育阵地建设，提高安全意识。按照《东欢坨矿业公司准军事化十二项管理规定》要求，这公司以班前会和周四安全活动为载体，突出安全思想教育主题，筑牢安全生产第一道防线。同时，开展了“安全把关人大讨论”、“支部书记大讲堂”等活动，丰富班前会的形式和内容，增强了员工与班队长之间的互动交流。定期开展案例教育，将今年以来发生的事故案例制作成3D动画课件，通过电子显示屏进行滚动播出，切实让员工看得直观，听得清楚，以鲜活的案例提醒员工，增强员工安全责任意识，做到警钟长鸣。各基层区队还充分利用会议室安全宣教园地，展示职工“安全全家福”、安全应知应会知识、每日一题等安全宣教资料，丰富安全教育阵地内容，营造安全氛围。 

      三、做好文化教育阵地建设，推进文明创建。这公司在网页上开办了企业文化1+1专栏，强化公司企业文化理念的灌输，让全公司员工在思想上理解、感情上认同、认识上掌握、行动上践行，促进欢矿公司企业文化落地生根。在宣贯企业文化的过程中，征集了反映文明创建的典型人和事的文化理念故事20余篇，陆续在专栏上发表，引导全员树立正确的社会主义人生观和价值观，同时，该公司力争在8月底编纂、印刷《企业文化故事汇》，供员工学习。该公司还完成了副井上井口的安全企业文化长廊的建设工作，图文并茂地对员工进行企业文化宣传教育。通过一些列活动的开展，有序的推进了公司企业文化示范矿创建工作。

本网通讯员：陈欣

编 辑：徐悉