【本网讯】自金华山矿推行“双述”工作以来，机电车间加大对职工的“双述”月考核力度，采取每月对每名职工进行“双述”过关考核，有效促进了职工在工作中落实“手指口述”安全确认制，提升了职工行为养成，保证了安全生产。

　　　机电车间制定了每月“双述”过关奖罚措施，要求车间每名职工不论是井下还是地面各个工种，都必须在每月15日前，人人通过“双述”过关考核。具体做法是，职工利用班前学习或下班后，到技术员处进行“双述”演练。“双述”演练时，吐字要清晰、语言要连贯、声音要洪亮、动作要规范，既为过关。技术员根据演示结果进行考核，并把考核结果登记造册上报主管领导审核，办事员根据奖罚措施予以做工资。过关的职工在工资上可享受上浮10%的奖励；不过关者，工资下浮10%。

　　　自机电车间实行“双述”过关考核以来，激发了职工学习安全知识热情，提高了职工干标准活、上标准岗的自觉性，有力地推动了安全生产。
　　

 

本网通讯员：焦占峰 姚彬旗

编 辑：兰天