王河煤矿是鹤煤集团公司资源整合的原地方煤矿，地处偏远山区，职工文化素质整体较低，管理基础薄弱。为规范员工行为，提高员工素质，适应矿井的快速发展，今年以来，该矿强力宣传贯彻河南煤化企业文化体系，把企业文化建设工作扎实做好。

      一是形成了具有该矿特色的企业文化宣传强势体系，建成了企业文化“一广场、一长廊、一园地、一峒室、一巷道”五位一体宣传模式。即：在工业广场设置企业文化广场，在职工下井通道设置企业文化长廓，在区队会议室布置企业文化园地，在井下候车室布置企业文化峒室，在井下运输大巷设置企业文化巷道。先后在工业广场、办公楼顶、矿会议室、区队会议室、下井通道、井下候车室、井下大巷等地方，利用牌板、标语、大型图板、橱窗、灯箱等多种宣传载体，制作河南煤化企业文化内容进行宣传贯彻，打造强势企业文化氛围，对员工的学习渗透起潜移默化的作用。二是下发企业文化学习资料。5月份党群部下发了《河南煤化集团企业文化理念体系》和《河南煤化集团企业文化体系》学习资料100多份到各党支部、各单位，以推动企业文化在矿的快速落地生根，为员工的学习掌握提供条件。三是加强企业文化宣传主阵地建设。建起了工业广场大型宣传橱窗文化墙和大型户外LED显示屏，充分发挥宣传主阵地作用。大力宣传河南煤化企业文化体系理念，对职工学习掌握起潜移默化的作用。四是举办学习河南煤化集团企业文化体系培训班。5月份举办了学习河南煤化集团企业文化体系培训班，矿领导班子、机关科室长、党支部书记、基层工会主席、政工部门人员76人参加了学习培训。使河南煤化集团企业文化体系入脑入心。五是举办学习河南煤化企业文化知识竞赛。7月份举办了企业文化知识竞赛。进一步推动了全矿员工学习和掌握河南煤化集团企业文化体系和理念系统的内涵。六是积极组织企业文化理念故事收集。按照鹤煤公司党委宣传部要求，组织开展向全体员工征集河南煤化企业文化体系理念故事活动，实行评比奖罚兑现，至7月份已收集企业文化理念故事39篇.

本网通讯员：冯振宇

编 辑：西江月