本网讯：重庆能源天府矿业公司工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与健全和完善服务职工长效机制相结合，从机制上保障服务职工活动的落实。

      一是制定和实施《工会主席问责制考核办法》，明确坚持厂务公开民主管理制度、推进平等协商集体制度、帮扶工作、工会维权等诸多方面的内容和责任，提出考核问责办法和措施。二是健全和落实以职代会为基本形式的企业厂务公开民主管理“四种机制”，即：加强领导，建立和落实领导机制；形成制度，建立和落实工作机制；注重实效，建立和落实考核机制；严格把关，建立和落实监督机制。三是坚持平等协商集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同、安全专项集体合同等制度。四是充分发挥工会组织在监督安全和职工劳动保护方面的作用，加强对职工的安全宣传和安全服务，实施《工会群众安全工作竞赛考核办法》、《工会群众安全监督检查工作制度》。五是坚持和完善帮扶工作制度，形成帮扶工作长效机制，实现帮扶工作的制度化、常态化。

本网通讯员：王开明

编 辑：西江月