7月30日捌点班，河南煤化鹤煤九矿通风区员工张合宝 “幸运”的第三次被矿领导抽查背诵“两述法”，他的熟练回答再次得到了领导的赞赏。上井后，经安检科值班人员确认后，领到了第三张价值20元的小额奖励。6月初，该矿在安全管理“严、细、实”上狠下功夫，推出了“小额奖罚单”制度，试行一个月以来，收到良好效果。

 

      为进一步提升业细化管理水平，该矿创新推出“小额奖罚单”制度，针对井下工作人员的行为尚未构成“三违”，但在巷道文明生产、质量标准化、个体劳动防护、劳动纪律、“两述法”学的不透彻、做的不到位等细节方面存在一些小问题，由安监员现场查出后，立即向该人员开具的小额罚款。并对“两述法”表述熟练的员工给予小额奖励。小额奖罚款分为20元、50元两个等级，旨在及时提醒违规人员的行为，鼓励员工标准作业，养成文明生产，规范作业的良好习惯。实行一个月以来，已有二十余名员工因此领到了小额奖励。

 

      “虽说是因为在井下连续加班，上井后填错了日期，但毕竟是自己的疏忽，50元的罚款可以警示自己今后做任何工作都要牢记精细化。”7月14日，一位技术员在接受小额罚款后说道。该矿“小额奖罚单”制度的实施，真正起到了以点带面的警示作用，使井下安全管理向标准化、规范化、精细化迈进了重要一步。

本网通讯员：和新霞

编 辑：一帆