“从一名支架验收员一步步走到副科长的岗位，不是没有想到，而是从来就没有想过，感谢组织对我的培养！既然矿领导给予了我这个职位，我就要对组织负责、对全科职工负责。”说这些话的人叫杨立新，是冀中能源峰峰集团小屯矿制修科的副科长。47岁的杨立新，家中男孩儿中排行老大，工友们也亲切的叫他“杨大新”。参加工作 23 年来，他就像是一头拓荒牛，为了保障矿井设备维修、加工制作任务而执着耕耘。

 

      工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨，从不计个人得失。2011 年10月，矿上由于工作任务的需要，确立了三个工作面同时进行安装的工作方案。三个工作面同时安装就意味着所涉及到的设备也要同时供应。在人员由于破产退休造成的严重短缺的情况下，能够保证正常的设备维修和加工制作任务已经是很了不起的了，现在要同时满足三个工作面的设备供应岂不是天方夜谭。但是矿令就是军令，作为服务全矿生产的排头兵，他二话不说先认真整理所需设备的种类和数量，然后采取集中调配人员开展攻坚战。三个工作面需要三种不同类型的轻放支架，特别是641工作面上架任务更是迫在眉睫，需要一天维修出六架才能满足上面的生产需要。“集中人员分早、中、夜班进行维修，其他班组任务不是太紧的全部调到支架维修工部参加检修，这样可以确保一天出六架”。他胸有成竹的说。就这样，他连续六天六夜吃住在厂里，协调生产，同工友们一起穿梭在支架与支架之间，即当指挥员又当战斗员，圆满的完成了在常人看来不可能，确硬让他给啃下来的一块硬骨头的工作任务，给矿领导交上了一份满意而又精彩的答卷。

 

      2010年1月。47 岁的杨立新通过自学完成了机械电子工程专业的学习任务，经过更深层次的专业技术熏陶后，他在工作中更加得心应手了。很快在技术革新和技术改造方面也能独挡一面。由于制修科人员自然减员较多，又未能及时补充年富力强的技术员工，随着矿井质量标准化要求程度的不断提升，设备维修加工制作任务也不断增加，要想不影响生产，唯一的出路就是开展技术创新，提高工作效率。知识就是为实现它价值的那一刻所储备的。干过煤矿工作的人都知道，钢梁撑子是开掘巷道使用U型钢支护必要的构件，过去制作程序主要采用气焊加热、手工弯制二道工序才能完成，按照以前的工艺技术，两名电焊工在一天内仅能制作100件，效率慢，费工费时，劳动强度大。针对这一问题，杨立新严格理论知识与实践相结合方式，多次利用工作之余，潜心钻研工艺理论，开展科技攻关，经过不断试验、调试和改进，成功研制出了钢梁撑子加工机。自钢梁撑子加工机投入使用后，不仅大大降低了职工的劳动强度，而且大幅提升了工作效率，每天生产钢梁撑子数量由原来的百余个，增加到了三百多个，经综合计算，年节支创效就达21万元，创效的同时，提高了工作效率。

 

      身为长子，又跟父亲在一起生活，两个姐姐虽在本矿上班，家在外地，他对照顾年迈多病的父亲自然的担当起了主要的责任。正常工作下班回家后，他总是要在第一时间跑到老人的身边，开始做他的第二份工作。“今晚我们吃什么呀领导？今天感觉口干吗？我建议今晚咱们喝粥……每每听到儿子亲切温存的问话后，老人总会乐的合不拢嘴。由于老人患病活动受限，经常白天睡觉，到了晚上精神劲儿十足，不管晚上几点，只要他烦闷，总要让孩子们陪他聊天，每每遇到这种情况，杨立新从来没有埋怨过老人，不管老人什么时候召唤，他都起来照顾。有一天晚上，由于白天在车间同技师师傅一起研讨新进电机操作原理，求知欲的萌发让他在车间一站就是八个小时，回到家照顾完老人吃饭、洗漱完，来不及整理床铺的他便沉睡在了沙发上。看着疲惫的儿子香甜的睡姿，老人忍不住的流下了两行热泪，用他颤抖的双手为儿子盖上被子。

 

      几十年来，杨立新就像一匹不知疲倦的骏马，用青春热血谱写了一曲煤城赞歌，用一言一行诠释践行着“矿山骄子”的忠诚！

本网通讯员：王燕红

编 辑：一帆