在11104轨道巷，安全帽上佩戴着党员标志的党支部书记王道省正在教新工人使用锚杆机。王道省说：“身为一名党员管理人员，不仅要会管理，更要身先士卒，带领职工一块干。”在山东能源新矿集团翟镇煤矿，像王道省一样“动”起来的党支部书记不在少数。这是该矿以创先争优活动为载体加强党建工作带来的新气象。近年来，该矿党建工作变围绕为融入，紧扣中心工作，突出党建特色，在如何更好发挥党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上下功夫，促进了企业的安全稳定健康发展，矿井安全生产、产值收入、企业效益、职工收入等主要经济技术指标均叠创新高。

 

      以领导班子和党员干部队伍建设作为关键点，不断提高凝聚力，增强战斗力。翟镇煤矿党委下设党总支3个，党支部37个，党员778名。他们把如何搞好党员干部队伍建设，增强凝聚力和战斗力当做首要任务来抓。建立了以“四好”为目标，“三个评价”为基础，绩效管理为抓手的党员干部考评机制。坚持推行公开竞聘、绩效考核、末位转岗及年度考察制度，形成能上能下的选人用人机制，促进优秀干部脱颖而出，努力培养一支勤奋向上、勤政务实、谋事干事的干部队伍。今年来，矿领导班子成员结合各自分管的工作，查摆影响企业发展的思想障碍、工作阻力和突出问题，寻找解决问题的方式方法，先后撰写调研报告18篇，征集合理化建议481条，解决问题121件。

 

      以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥为着力点，强化基层党组织建设。该矿吉泰公司党总支书记赵广新说：“根据企业发展需要，矿对所属专业化公司进行调整，成立了吉泰公司，成立的同时，矿上就马上设立吉泰公司党总支，配备人员，建设组织，开展党内活动，确保公司各项工作能尽快走上正轨。”管理链、产业链、工作链到哪里，党组织就建到哪里。在这种思路的引领下，该矿按照新建行政单位与建立党组织同步考虑、班子同步配备、阵地同步建设、经费同步解决、教育同步开展的原则，实现了党的建设与经济组织建设同步的目的。

 

      近年来，翟镇煤矿省外项目建设步入调整发展期，项目部设立较为频繁，但每次调整，党组织的建设必须同步，先后在山西、内蒙、新疆等项目上建立党支部7个，形成了与经济组织发展相适应的党的基层组织格局。省外党支部利用党支部书记联系书、QQ交流群等形式及时传递发展信息，积极带动车间工会、团支部等群团组织建设，组织党员开展生产建设活动，为省外项目部的发展提供了组织保证。作为翟镇煤矿第一个设立党支部的省外托管煤矿，大沟项目部党支部18名共产党员带领400多名创业员工，攻艰克难，勇创一流，实现了安全效益双丰收，矿井连续安全生产9周年，被评为“山西省样板示范企业”，昔日满目荒凉的深山沟，如今早已变成风景如画的“世外桃源”。“有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。”按照这一思路，翟镇煤矿组织建设实现了无缝隙覆盖，为作用发挥奠定了基础。

 

      以公推直选和资格认证为创新点，加强党支部书记队伍建设。党支部书记工作能力是党组织作用发挥的关键，在该矿，已实行多年的党支部书记公推直选硕果累累，成为党建工作的金字招牌。“41124”公推直选模式改过去由矿党委直接提名和任命党支部书记为四个层次推举、个人自荐候选人，党员投票直接选举产生党支部书记，一批政治素质高、群众基础好、懂业务会管理的骨干分子脱颖而出。当选党支部书记由原先的以对上负责为主变为向上和向下双向负责，工作责任心和主动性进一步增强。

 

      以完善两级评价为突破点，形成基层党支部创先争优的浓厚氛围。重心在基层、活力在基层，该矿将党组织作用发挥向基层倾斜、向一线发力，通过创新活动载体、开展特色活动营造好干事创业、和谐共建的良好氛围。

 

      该矿以党支部和党员作用发挥为突破口，开展“两级评价”，影响和带动职工干好本职工作。在矿党委对党支部工作的评价上，引导基层党支部开展品牌创建，争创“四强五好”。快十一队党支部以“争星”活动为载体，19名党员围绕“打造集团公司快字号安全高效掘进队”的愿景开展创争活动，全区9个生产班组，每个班组都有一名党员负责。党员兼任班组的安全监察员、隐患排查员、质量验收员，党员现场交接班，形成了安全责任“接力棒”，有力地促进了安全生产。截至到目前，全矿“五好”党支部比例达到90%以上。

本网通讯员：魏丽军、杜恒瑞、张佑峰

编 辑：一帆