峰峰集团孙庄矿坚持生产和廉政建设两手抓、两手硬，对120多名中层管理干部，一手抓好安全生产和经营管理工作，另一手对老同志、新上任的同志和有“这样那样”不足的同志抓好“123”警示教育，筑牢企业反腐防腐廉洁从业安全大堤。

 

      今年以来，该矿针对具有20多年以上党政管理工作经历的30多名同志，每半年进行一次反腐防腐组合拳警示教育分析、研讨会，按照他们自己所主管的工作性质，分经营管理、劳动工资分配和棚户区改造等6个方面展开分析、研究，每人每半年撰写一篇调查研究报告或者理论研究论文，给该矿在反腐防腐廉政建设工作中，在多方面提供廉洁从业示范作用。

 

      今年以来，该矿对12名新提拔到中层管理岗位的同志，进行一次就任新管理岗位职务前的警示教育谈话，让这些即将走向新的管理岗位党政管理干部，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋和全心全意为人民服务的宗旨；根据新提拔的同志文化素质高，接受新生事物快的特点，进行一次观看反腐防腐廉政警示教育案例影视资料，用活生生的实事，血淋淋的教训，警示人们：不论在什么岗位、什么职务都要时刻遵守党纪国法，不能违法违纪碰触法律法规的高压线。

 

      在对有“这样那样”不足之处的4名同志，该矿采取了三个一的方法，让其在法律政策中提高，在自己的不足中醒悟，在组织和群众的关怀中反思。首先是学习一次有关法律法规和矿规矿纪，使个人的思想认识得到提高，职业素质得到提升，政治品质得到增强；其次是针对个人的不足之处进行一次回悟，从“病”中得到醒悟。俗话说，人无完人，孰能无过。，只要知道自己错了，如何错了，改了就是好同志；再则，就是在组织和群众的关怀中进行一次反思。我们企业的管理干部都要接受党组织和群众的监督，用权阳光化，管理透明化，分配公开化，这不仅是对领导干部的约束，更是对领导干部的关怀和爱护，不能出现有了小事你好我好视而不见，等到”病”入膏肓救治已晚的现象。

 

      该矿今年开展“123”警示教育以来，全矿120多名中层管理干部，善引领，勇担当，敬业奉献，争当廉洁明星，先后受到表彰109人次，该矿上半年被峰峰集团纪委评为“红旗单位”并荣获“纪检监察先进单位”等荣誉称号。

本网通讯员：梁梦硕 汤小芳

编 辑：一帆