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| 临矿集团军城煤矿开展专业技术岗位竞聘工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-7-31 13:00:49 局矿快报 | ||
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为积极运作人才选拨通道机制，锻造企业发展必备的人才竞争力，临矿集团军城煤矿大力实施“卓越人才工程”，并于7月29日开展了专业技术岗位的竞聘工作。
该矿将本次竞聘作为优化人才聘任的重要试点，认真分析了全矿技术人才的分布结构，共拿出23个专业技术岗位参与竞聘，涵盖政工、机电、采掘等专业。通过层层审核，共有39名具备丰富工作经验的专业技术人员获得竞聘资格。竞聘过程分为个人述职、抽签答辩、专家提问三个环节，对竞聘人员的工作能力、业务素质、境界思路、协调配合等方面进行全面考核，确保优秀技术人才的脱颖而出。
据悉，本次竞聘结束后，该矿将认真总结试点经验，并以此为基础，大力推行管理、技术、技能三通道管理模式，为高技能人才提供更为广阔的发展平台，进而激活人才发展活力，构筑人才资源高地，引领企业发展，促进“科技强企，人才兴企”战略的全面落实。
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