本网讯（通讯员欧永生）在近日开展的2012年上半年党建思想政治工作检查考核中，湘能矿业集团党委坚持深入矿区搞调研，沉到一线解难题，不断创新党建工作新思路、新方法。他们根据对所属11个基层党总支（支部）检查考核中发现的问题和不足，采取以下发整改通知单的形式反馈给被检查单位，则令各单位严格按照整改通知单上的“整改措施、整改建议、整改时间”进行限期整改。 

       今年以来，该公司党委紧紧围绕生产经营的中心工作创造性地开展党建思想政治工作，组织建设进一步夯实，党组织的战斗堡垒作用发挥进一步增强。但是，存在的问题也很突出。为了扎扎实实把党建工作提高到一个新的水平，公司成立了以党委副书记王自然为组长的上半年党建思想政治工作检查小组，党委工作部、人力资源部、纪检监察部、工会、团委等部门负责人为成员的检查考核小组。检查主要是通过看记录、查台账、听汇报以及召开座谈会的方式，从做思想、意识形态、班子建设的领导者；做干部队伍、职工队伍的维稳者；做职工冷暖的慰问者；做矿区业余文化生活的丰富者；做行政工作亮点的宣传者；做矿区治安环境的保卫者七个方面对各单位的党建工作和总支（支部）书记进行考核评价。同时，对存在的问题提出具体的整改措施、整改时间，并决定在一个月以后进行复查。 

      这次检查，改变了以往党建工作检查流于形式的做法，让被检查单位真正感受到了党建工作也有具体目标和任务的压力。这种方式的检查，对促进各单位积极探索有特色、有亮点的党建工作方法，加大创新力度，实现党建促管理，促作风，推动基层党建工作再上新水平、新台阶将起到重要的推动作用。

本网特约记者：欧永生

编 辑：徐悉