本网讯（李艳平报道）王开福现任川煤集团攀煤大宝顶矿党委宣传部部长，2010年至2011年8月期间，他同时担任该矿离退休管理科党总支书记和沉治办党支部书记。在庞大的离退休群体和敏感的搬迁工作这两个错综复杂的困难面前，他没有退缩，而是迎难而上，以求真务实的工作态度和开拓创新的实干精神，在沉陷区搬迁、棚户区改造、离退休党建、职工队伍稳定和宣传思想文化方面，做了大量艰苦细致而卓有成效的工作，充分发挥了一个党务工作者的模范带头作用。

      离退休党建工作务实创新

 

      大宝顶矿离退休职工共有3945人，遍布市区各地，是一个分散且庞大的群体。王开福在担任总支书记期间，把党建工作重点放在加强党的基层组织建设上，他结合党员队伍实际，聘请了9名讲奉献、顾大局、工作踏实、服务意识强的退休党员担任支部书记、党小组长等职务,帮助职工群众解决实际问题，成为离退休职工的贴心人。沉陷区搬迁后，积极争取公司和矿支持，在离退休人员集中居住的动力站小区成立了党支部，建立了党员活动室、老年活动中心，并对居住市区的离退休党员实行组织网络化管理，巩固和加强了党的基层组织建设。他同时加强对党员的教育和管理，坚持按时召开离退休党员大会，宣传矿区改革发展形势，广泛征求意见和建议，搭建组织和离退休党员的联系沟通桥梁，增强了党组织的凝聚力和向心力。

 

      在“创先争优”活动中，他通过制定争创活动措施，坚持制度化、规范化地开展活动，促进总支、支部党建工作的发展。同时，坚持开展“三联系”活动，及时掌握党员和离退休职工家庭状况和思想动态，积极为他们解疑释惑，排忧解难，密切了党群、干群关系，并主动开展社企党组织共建活动，发挥各自优势，互相支持配合，起到了良好的互动互助作用。

 

      在2010至2011年攀煤公司组宣部和退管中心党委开展的“创先争优”活动中，大宝顶矿离退休管理科党总支成绩突显，被评为“先进党委”。

 

      沉治棚改工作成效显著

 

      沉陷区治理和棚户区改造是党和政府、企业实施的重大民生工程，事关千家万户群众的切身利益。王开福带领党支部一班人严格执行“双廉“责任制，不谋私利，秉承公开、公平、公正的原则开展工作，在认真搞好调查研究的基础上，积极参与政策和措施制定工作，草拟了《沉陷区综合治理调查报告》、《沉陷区综合治理住宅搬迁安置实施细则》及相关办法等大量材料，确保了搬迁工作的制度化、规范化。同时对安置房的制号、抽号、收款等工作精心筹划，确保了各阶段工作安全有序推进。并积极参与搬迁后剩余住户的临时安置工作，确保矿“集中管理”目标完成。

 

     在整个搬迁过程中，无任何违法违纪行为发生，组织和职工群众反映良好，实现了沉陷区2483户居民的安全搬迁、和谐搬迁，确保了沉治棚改工作的重点突破和整体推进。与此同时，沉治办党支部也被公司评为“先进党支部”，并被攀枝花市委授予“创先争优活动先进党组织”。

 

 

      2011年9月，王开福调任大宝顶矿党委宣传部部长，他坚持以党的十七届六中全会、川煤集团第一次党代会和攀煤公司第三次党代会精神为指导，在矿党委的领导下，不断加强宣传思想文化工作。他在加强通讯员队伍建设的同时，恢复了矿广播站，巩固了宣传阵地，创办了《大宝顶》月刊，丰富了企业文化内容。在宣教工作中，他积极推行“358”工作模式，（即开展“三项活动”：以学政治、学业务为内容的“双学”活动；以关心职工工作、关心职工思想、关心职工生活为内容的“三个关心”活动；以形势任务教育、安全教育、道德教育、法制教育为内容的“四个教育”活动。搭建广播站、通勤车、宣传栏、学习室、文娱活动“五个平台”。建立工作岗位调动、出现三违等“八必谈”制度。）取得了较好的效果。在企业文化建设中，在动力站安置小区建立了路灯宣传牌，把安全文化、党建文化延伸到社区，同时开展文明单位创建和“学雷锋”活动，弘扬中华民族传统文化和宝鼎精神，认真抓好内塑精神、外树形象的对内对外宣传工作。

 

      王开福讲团结、顾大局、勤于事，在圆满完成上级组织安排各项工作的同时，始终坚持把群众的利益放在第一位，得到了上级组织的好评和职工群众的拥戴。他本人也获得公司离退休党建工作“先进个人”，大宝顶矿2010年度“优秀共产党员”，今年6月，他再次被川煤集团授予“创先争优优秀党务工作者”。

 

      在荣誉面前，王开福一如既往兢兢业业地干着本职工作，墨守共产党人为党的事业奉献一切的誓言，以他的实际行动为党旗增辉添彩。

本网通讯员：李艳平

编 辑：一帆