川煤集团攀煤花山矿党委本着“实际、实用、实效”的原则，认真落实“党员教育三年培训规划”，坚持“三贴近，三结合”的有效教育方式，集中举办五期党员脱产培训班，培训党员206名，圆满完成了今年党员培训任务。
       贴近形势发展需要，丰富学习内容。该矿党委在党员培训的课程安排上作了精心的准备，在学习党的基本历史、基本理论、中国共产党党章等内容的同时，增设了党的十七届六中全会、 社会主义核心价值观、新时期党员修养等相关课程，着重提高党员的政治思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，紧跟时代步伐，紧跟形势发展需要。党委为每个参学党员准备了相关的学习辅导资料，便于党员学习时理解掌握。

        贴近党员思想实际，强化教育的针对性。 针对今年矿井地质变化大、安全生产形势被动、职工收人降低、思想不稳定的状况，矿党委特地安排了川煤一次党代会、攀煤公司三次党代会、“十二五规划”等方面的内容，专题介绍企业发展现状、发展愿景和形势任务，不失时机地对党员进行形势任务教育、宗旨教育和责任心教育。教育党员认清当前的安全、生产形势，增强使命感、责任感和对企业健康快速发展的信心，引导党员用科学理论指导实际工作，立足岗位创先争优，团结和带领班组成员搞好安全生产，多作贡献，少讲索取，在学习、工作、生活中起好示范和引领作用，成为一名真正的共产党员。授课老师深入浅出、入情入理的讲解，极大地促进党员参与企业改革发展的积极性，增进了自豪感、归属感。

         贴近党支部工作实际，构建党员教育长效机制。该矿党委从加强党员培训制度建设着手，积极构建党员教育工作长效机制，推进党员教育培训工作的常态化、规范化和系统化。建立和完善了党员培训工作考勤考核制度、优秀学员激励机制、党员培训建档制度等，把党员培训工作纳入党支部工作考核，每季度检查，促进了党员教育长效机制的构建；对组织得力的党支部和表现突出的优秀学员给予表彰奖励，有效激发了基层党组织做好党员教育和党员参培的热情和积极性。

 

        该矿党委积极探索和创新教育方式，做到“三结合”：校企结合，增强教育的有效性。为开展好今年的党员培训工作，该矿党委立足党员思想实际，坚持走校企结合的教育培训之路，注重在提高培训质量和效果上下功夫，邀请市委和攀煤公司党校的教授、高级讲师作专题辅导，并积极与授课老师协商制定培训课程、设置培训内容、优化教学方案，从师资上确保培训质量，提高培训效果。

         专题辅导与自我教育相结合，增强教育的灵活性 。为了让党员对党的历史和改革发展的新形势有更深入的了解，开阔视野、增长见识，调动党员参与“三个文明”建设的积极性，该矿党委在安排每期7个专题讲座的同时，坚持组织党员到省级爱国主义教育基地——冕宁彝海结盟遗址参观，这既是接受革命理想信念教育的过程，也是党员们外出放松心情、感受改革发展成果的过程。通过参观学习，让党员感受到今天的幸福生活来之不易，使党员更加珍惜岗位，努力工作。培训中，党委还要求党员撰写心得体会、交流学习感想和对企业的未来发展献计献策。参学党员人人上台谈体会，说感受，讲收获。在发言中个个情绪激昂，态度鲜明，纷纷表示，回到工作岗位后，一定牢记宗旨，发挥党员的引领和示范作用，努力使自己成为在“平常时候看得出，关键时候站得出，危难时候豁得出”的优秀共产党员。

         集中培训与分散教育相结合，增强教育的普遍性。该矿党委在举办党员脱产培训班进行集中培训32课时的同时，要求各党支部搞好自培。各党支部充分利用“三会一课”、远程教育等学习阵地和学习方式，组织党员学习政治理论。通过联合党课、 网上党校、电子课堂等多种形式，扎实有效地开展党员教育。

        有效的教育方式，增强了党员学习自觉性、积极性，大家争相参加矿举办的党员培训班，包括部分退休老党员，而且，五期培训班没有一个无故旷课的。通过理论考试，参加培训的200余名党员，合格率达100%。

本网通讯员：邹彩华

编 辑：远帆