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坚守,源于对事业的那份热爱

——山西新超煤业有限公司矿长郭晓亮跟班作业侧记

煤炭资讯网 2012-7-6 16:41:48    人物展示

    题 记 

    在安全话题上切勿赌博,你将可能输掉一生。 

    ——佚 名 

    如果在安全上你能忽视一切,那么你将失去一切,因为你没有把安全重视起来。 

    ——郭晓亮 

                                          引 言 

    站在矿区的每一个角落,每一处的新机都会让人有一种发自内心的感动,也会让人深切感受时间对于一个企业来说的新概念。是的,我们不得不承认,一个从小到大,从弱到强的新矿井,一个从30万吨/年的矿井只用短短的2年时间提升为90万吨/年的矿井,时间如此之短,任务如此之重,速度如此之快,质量如此之好,是什么缘由让这一个小矿井一年的时间成长为捷步如飞的少年呢?笔者带着疑问走近了这个让人心潮澎湃的矿井,走近了让人敬佩的矿长——山西新超煤业有限公司总经理郭晓亮。 

                                  时间——事业追求者的专利 

    曾有哲人说过,机会是垂青于有准备的人的。 

    当许多人在一条路上徘徊不前时,他们不得不让开一条大路,让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。 

    ——苏格拉底 

    时间最不偏私,给任何人都是二十四小时;时间也是偏私,给任何人都不是二十四小时。 

    ——赫胥黎 

    国务院于2010年7月下发了《关于进一步加强企业安全生产的通知》,通知要求煤矿企业必须建立健全领导带班下井制度,同时要求与工人同进同出。根据通知要求,郭晓亮亲自组织并主持制定了该矿的领导下井带班制度,明确了各级领导带班下井的责任和任务,并实行了严格的考核与奖惩。在执行矿领导带班下井制度的同时,为进一步加强对各级领导的监督管理,郭晓亮以身作则,率先垂范,始终把规章制度的执行作为自己工作的第一准则,总是自己先行先试后才作最后的决策。 

   “一万年太久,只争朝夕。”这句话对一个无所事事的人来说,一万年也许太遥远了,朝夕也只是一瞬间而已,但对于一个钟情于事业的人来说,一秒钟都是那么的珍贵。而新超煤业的郭晓亮就是是把时间看的很紧、很重,每一次的跟班作业都要超过8个小时,把每一个工作面的作业情况都要了解的彻彻底底,从来不错过一个细节,更不漏掉一个环节,用他的话说,就是下一次井太重要了,要想做好一项决策就必须得深入到一线,深入到职工队伍中,但你要长时间的坚持下来,才能把一个矿井的生产环节真正地掌握和了解。 

    是的,时间对郭晓亮来说如此珍贵,似乎成了他的专利,每天工作都要在十几个小时以上,哪怕是在地面转一圈也要看的真真切切。有人问他,郭总,靠你一个人能做得过来吗?你安排一下,让手下的人去干不就行了?郭晓亮笑笑说,那不行,有的事情还就是得必须亲自去做,亲自过问才能知道哪一个环节存在什么问题,比如说矿领导带班入井这项制度,我都执行不好,其他的人怎么去执行,我的工作怎么搞?所以,每次跟班都必须与职工同进同出,必须了解到现场的真实情况,你才能对得起职工对你的信任。是的,我们不得不承认,只要你是一个有追求、有抱负、有理想的人,你的事业就会如日中天,你也会顺利登上事业的巅峰,这就是时间对一个事业追求者的回报。 

                                 监督——事业追求者的利剑 

    思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有致,技术支撑上坚强有力,监管检查上严格细致,事故处理上严肃认真。 

    ——国家主席胡锦涛 

    作为一个煤矿企业,安全管理是决定其发展的关键所在,也是天字号工程。而新超煤业有今天的建设成果,正是因为有以郭晓亮为班长的领导班子,更是因为有沁新集团和长沁公司在背后有力的支撑,但有一点我们不得不认可的就是,监督体系在新超煤业体现的是淋漓尽致,建设的是完美无缺,就连矿领导跟班制度都是那么的严密,那么的科学。自从国务院于2010年7月下发了《关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发〔2010〕23号)文件后,郭晓亮在及时组织全矿干部学习贯彻《通知》精神的同时,亲自组织和主持制定了相应的矿领导“双带班”制度,从组织上、纪律上、时间上、考核上、奖惩上保证了该制度的有效执行,而且能够率先垂范地执行带班入井。特别是连续两天的跟班作业,给全矿领导干部带了一个好头,起了一个好步,成为公司其他煤矿领导干部带班入井的榜样。 

    在新超煤矿的每一处、每一点、每一面都能体现到“监督”二字的严肃性和科学性,只要有人作业的地方就会有现场安全员、青管员的身影,哪怕是一个小小的维修也不会放过和错过监管的机会,用矿长郭晓亮的话说,“只要有人作业的地方都必须有监管人员在场,哪怕就是巷道清理也得有人监护,‘只要有可能,就必须化为不可能’说的就是这个理。” 

    但凡一个成熟的企业都有他的一套内部管理机制,而且是长效的管理机制。目前,虽然我们不能认为新超煤矿的管理是成熟和成功的,但是他已经形成的固有的管理机制已经成为全矿上下不得不认可为共有的和共识的一种模式、一种特色,那就是——凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有章可循,凡事有据可查。站在矿区的高端之处观摩新超煤矿的每一处风景,让我们联想到的不仅仅是他的发展魅力所在,更让我们感受到的是他的监督管理体系,正是因为有了这样的体系,新超煤矿的安全管理才实现了连续五年无事故的好成绩,当然,让我们感叹的更有矿长郭晓亮在正确利用监督这把利剑的同时,能把企业的发展与安全有机地结合起来,能把矿领导跟班作业成为考核和激励干部职工积极工作的一种手段,成为矿井安全发展的一种有效途径,转化为干部职工工作的动力,才是该矿今天真正的原因所在。为此,我们也不得不承认,只有充分地利用好“监督”这把利剑,你才能成为事业真正的追求者。 

                                  质量——事业追求者的生命 

    任何一物,要不是一种有用的物品就不能有价值。如果它是无用的,其中包含的劳动也是无用的,不能算作劳动,因此也不能形成价值。 

    ——马克思 

    只有依靠劳动者的同志纪律、他们最高限度的主动性、责任心和对劳动生产率的互相严格监督,全国的生产力才能恢复和发展,社会主义生产方式才能能巩固。 

    ——列宁 

    伟大的导师马克思和列宁对质量的理解曾向世界道出了心中告白。一个企业的发展不仅要求有自身的理念,更重要的是要有一定的质量观念。在新超煤矿建设和发展的今天,让他们自豪的不仅是在工程质量和进度上创造了奇迹,更为重要的是矿领导跟班作业也有一定的质量模式和质量概念。在该矿《关于进一步贯彻执行矿领导跟班规定的通知》中,我们看到的正是以矿长郭晓亮为首的一班人能以大局为重,任劳任怨地把矿领导跟班制度不折不扣地执行到位。用矿长郭晓亮的话说,既然要执行国家这一规定,就得执行到位,更要提高执行力度和质量,无论是谁无论在什么地方都不能降低对制度执行的额度。 

    在新超煤矿的每一个施工作业点,让我们感受最深的就是矿长立说立行地态度,在连续两天各8小时的跟班后还要对现场不能整改的问题组织召开专题会议进行研究解决,这是一种什么样的精神啊,有人曾和他开玩笑说,矿长,干脆你在井下建个办公室吧,这样对你的工作更有好处。“嘿,如果规程(指煤矿安全规程)允许,我还真有这个打算。”尽管说,这只是一个玩笑,却真正地道出了他对跟班这项工作的理解。 

    有人说,矿领导跟班只是一个幌子,只是说说而已,没有人能真正地执行下来;也有人说,矿领导跟班那是演戏给人看的,真正解决问题的能有几个?而郭晓亮却有他独到的见解和看法,他说:“国家要求矿领导跟班不只是说说而已,是要求我们设身处地的去了解一些问题;是要求矿级干部能真正深入基层、深入一线解决实际的问题;是要求矿级领导站在煤矿安全发展的大局,实事求是地解决制约煤矿发展的问题;是要求矿级领导干部进一步落实安全主体责任,把矛盾化解在一线,处理好安全与生产、安全与效率的关系;是要求矿级领导干部站在以人为本的高度,倾听职工呼声,切实解决职工在生产和工作中存在的问题;所以说,我们既要提高跟班的质量,更要保证跟班的数量,这是必须的,谁都不能在跟班上打折扣,降标准。”在亲身体验和亲眼所见该矿领导跟班后,我们才真正地理解了国家要求矿领导跟班的内涵,也对郭晓亮上升了几份钦佩与敬意,再一次地感受到了质量对事业追求者的重要程度——是他事业追求的生命!! 

                                 坚守——源于对事业的那份热爱 

    博观而约取,厚积而薄发。坚守,对热爱事业的人来说,是那么的高尚和伟大;对无缘事业的人来说,简直是如坐牢笼。 

    在新超煤矿的这些年里,让我感受到的就是矿长郭晓亮对事业的坚守与热爱。5年了,这对人的一生能有几个这样的5年,能有几个这样“黄金周”。有人曾问郭晓亮,以你的家底和条件还需要这样拼搏吗?找一份轻松的工作,既不用担责任也不用受约束,多好。他笑笑说,你说的不是我想要的,也不是我所想的,作为一个人,特别是一个男人,总得有自己的理想和抱负吧,总得承担起自己应有的责任吧,不管是对企业也好,对家庭也好,还是对个人也好,也不管你是领导还是员工,只要你生在这个世界上就得承担起应该承担的责任,这是必须的也是无人能替代的。这就是一个企业家的宣言。 

    试想想,一个煤矿企业的负责人能在这瞬息万变的5年中把一个3万吨的煤矿扩建成为90万吨的中型煤矿,在这个中间中所克服的是怎样的困难、所面临的是什么样的挑战,但他还是默默地坚守下来了,这是什么原因和什么动力让他做到的?有多少人曾经问他,如果让你换一个角色或者说换一份好的轻闲的工作,你换不换?他摇摇头说,不换,至少是三到五年内我是肯定不会换的,当然,如果国家出台什么新的政策说不允许我再干的话,我就会毫不犹豫地离开这个岗位的,但是,现在我是肯定不换的,因为我爱这份职业,也爱这个事业,这也是我生命中的一部分,我要看着井下的原煤生产出口并运出矿区,这就是我的职责也是我现在最大的责任,我不推辞也不放弃。是啊,一个钟情于自己热爱的事业的人是不会轻易放弃和言败的。这,就是一个企业家的胸怀,也是一个企业家的追求。 

    因为热爱,所以坚守! 

    因为钟情,所以坚守! 

                                               尾 记 

    荀子曾言:不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。在与郭晓亮相处的5年里,让我们感受最深就是他的敬业精神,这里既包含了他能业精于勤,更诠释了他对事业的那份感情。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我们相信,在郭晓亮的带领下,新超煤矿的旗帜将在太阳的照射下更加地鲜艳。 


本网通讯员:史建文      编 辑:冰河
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