| 临矿集团邱集煤矿“三入手”培育高素质员工队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-7-6 16:45:57 经验交流 | ||
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本网讯：今年以来，山东能源临矿集团邱集煤矿党委坚持从素质提升、廉政建设、服务意识三方面入手，着力提升队伍执行力和凝聚力。 从教育培训入手。为增强党建工作战斗力，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，邱集煤矿党委采用集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织各基层党支部对十七届五中、六中全会及上级党委相关会议、文件精神进行反复学习和领会，并有针对性地对党员干部学习情况进行监督检查，使广大党员干部职工对上级指示精神中的新理论、新观点、新论断都有了一个比较深刻的理解和认识，大大提高了全体党员干部的政治理论水平。今年以来，共发展党员31人，培养入党积极分子39人，为党组织输送了新鲜血液。同时，坚持学以立德、学以增智、学以创新，设立了学习制度“高压线”，对全矿干部职工实施“加法”激励、“减法”问责、“正反”双向考核。每天开展以“历史上的今天”为主题的事故案例警示教育活动，每周组织专业技术人员进行专业知识、操作规程集中学习，每月对全矿干部职工应知应会进行系统的学习、考试，不定期深入区队、现场进行“班前提问、井口抽考、现场操作技能考核”来检验学习效果，提高安全培训工作的实效性。今年以来，对井上、下32个岗位300余名岗位工进行了现场操作技能抽考，合格率达到99%。 从廉政建设入手。作为省管企业廉洁风险防控工作试点单位，邱集煤矿党委紧紧围绕“敬畏法度、干净干事”的管理理念，积极探索岗位廉洁风险防控机制建设，严格落实“三重一大”决策制度，全力推动反腐倡廉工作。一年来，以读书思廉、制度保廉、亲情助廉、公开承廉等形式，策划开展了“五进六上”（即：廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭；上墙、上电视、上广播、上桌面、上报纸、上橱窗）、“廉政自省日”、“反腐倡廉教育月”、重点岗位廉洁谈话暨警示教育会、“勤廉在我心”签字等活动，组织全矿党员干部和重点岗位人员集中观看了《贪之害》等警示教育片，并将岗位廉洁风险防控建设融入到企业文化建设之中，通过不同形式的廉洁教育和有效的监督手段，提高了全矿党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，为矿井发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。 从强化服务意识入手。邱集煤矿围绕履职尽责、提升工作效能，广泛听取职工意见和建议，把改善和提高业务科室及各级管理人员服务质量和服务意识，作为矿井各项工作的出发点和最终归宿，不断强调各级管理人员个人定位和工作的前瞻性。以“首问负责制、共识确认制、限时办结制”为抓手，推行“二八律”管理法，开展了管理人员工作作风整顿，“管就管出真事，干就干成标杆”、“一个优秀的班组长就是一个合格的区队长”和“管理人员走过去就是标准”得到全矿上下的高度认同和积极实践，在全矿形成了“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的浓厚氛围。
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