【本网讯】 去年以来，湘能矿业下河坝煤矿党建工作以创先争优活动为契机，以"严细、求实、拼搏、创新"为指导，以党建重点工作为抓手，狠抓领导班子建设和队伍班组建设，充分发挥党员的模范带头作用，不断完善安全生产管理制度，强化内部管理，以党建促矿建，着力提升经济效益，积极推进和谐矿区建设，确保了矿区的稳定和快速发展，用一项项工作成绩为党旗增辉添彩。

    厚积薄发 着力解决矿井瓶颈

    下河坝矿的井下生产条件并不理想，地质构造复杂，煤层赋存不稳定，工作面的单产水平不高。为了提高原煤产量，提高矿井经济效益，矿班子成员面对困难不气馁，他们积极出主意、想办法，努力开辟产量增长点、寻找可靠资源赋存点。他们在矿井生产系统与安全管理能力允许的前提下，想尽一切办法与地方政府及监管部门进行协调与沟通，采取广种薄收，多布置生产工作面的做法，较好地解决了矿井的瓶颈制约问题。

    下河坝矿的外部环境恶劣，工农矛盾错综复杂，矿区周边村寨多、民房多、村民多、各种各样的问题与矛盾也多，处理起来非常棘手。矿班子成员不等不靠，积极面对，主动与镇、县两级地方政府联系、沟通，主动解决各类矛盾和纠纷，保持了一个较稳定的生产、生活秩序。

 

     同时，矿里还建立健全了安全生产、经营管理等各项制度，并编制成册，严格落实执行，班子成员带头模范遵守，保证各项制度的严肃性。通过加强领导班子建设，班子成员形成了合力，带动全体员工共同奋斗，推动了全矿的快速发展。2011年全矿完成原煤17.2万吨，比2010年增加了4.9万吨，进尺4130多米，实现利润5070.73万元，比2010年增加利润2000余万元，实现了安全生产，圆满完成了湘能公司下达的各项经济指标和工作目标任务。

     凝心聚力 激活细胞释放能量

      下河坝矿现有采掘员工322人，井辅员工79人，采掘班组21个，电钳班组2个，为了发挥班组的基础作用，确保安全生产，实现矿井的各项目标，该矿按照建设“四好”安全型班组、“四强”技术型班组、“四有”节约型班组，“四高”和谐型班组的要求，认真抓好班组建设，重点开展班组质量标准化、文明生产、产量任务、出勤、技能考核等竞赛活动，以竞赛活动促班组建设，以班组建设促进矿区各项目标的实现。在产量任务竞赛中，他们按照考核和目标两个计划进行竞赛，完成目标计划班组长、员工给予相应奖励，并且按月目标计划班班设小班竞赛奖，通过竞赛，班与班之间形成了你争我赶的生产热潮，有力地促进了全矿的生产。

      采煤二队是去年才组建的一支辅助采煤队，在班（队）长的任命、人员的配备，该矿严格按照班（队）长选拔任用制度操作，挑选了能独当一面的人担任班长、队长。通过一年来的运作，现已成为全矿的主力采煤队。队长杨永妹以身作则，从严治队，管理制度是“铁板上钉钉子”，谁违反就按章处理谁。今年来，该队工程质量旬旬检查都是优良品。乐民镇今年四月份组织全镇14家煤矿到下河坝矿召开安全生产现场会，所参观的人看了该工作面工程质量后，都给予了高度的评价。特别是六盘水市盘县安监局领导称下河坝煤矿工程质量是盘南矿区的典范。今年五月，掘三队在队长邹雄的带领下，全队员工同心同德，克服了1174配风上山掘进迎头坡度陡、运输环节多、材料背运难等困难，几个班长在生产条件极其艰苦的情况下全部都是出满勤，率领员工奋力拼搏，三个班的进尺是你追我赶，小班进尺最高达2.2米。当月掘进三队完成进尺138米，超过目标计划28米，创今年来的最好水平。

      今年五月，掘三队在1174配风上山作业，该队克服坡度陡、运输环节多、材料背运难等困难，你这班做三架箱，下班我就做四架箱，大家你追我赶，一个月下来，很多员工的肩膀都磨破了。在大家的努力下，该队全月完成进尺138米，超过目标计划18米。为促进质量标准化和文明生产，该矿今年还在班组中开展了质量标准化和文明生产竞赛，每月分上、中、下三旬进行检查考核，优良品工程矿里给予适当奖励，合格品不奖不罚，不合格品按奖励额的双倍进行处罚。严格的奖罚制度大大增强了各班组的质量标准化和文明生产意识，“自觉按规程和要求施工，班班下班前清理好作业场所”已蔚然成风。

     为增强机电员工的工作主动性，提高学技术的热情，这个矿在机电员工中开展了以劳动态度、劳动技能为主要内容的竞赛，由队干、机电科、矿领导根据其平时的工作态度、处理问题的情况进行打分，每月评选出前6名进行奖励。

     率先垂范 一个党员是一盏灯

     下河坝矿以创建“六好党员”为动力，积极开展“党员安全岗”、“党员安全伙伴”活动，加强对党员的教育与管理，坚持“三会一课”制度不动摇。矿党总支注重党员的思想作风、工作作风、生活作风建设，通过民主生活会、支部会、党员会、政治学习等多种方式进行教育整改，自查自纠。通过抓支部建设，广泛开展“红旗连队”、 “优秀员工”、“明星安全伙伴”等竞赛评比活动，提升了党员的政治思想素质，发挥了党员的先锋模范作用。

      采煤一支部书记陈谊同志，工作模范带头，深入现场、深入员工，认真做好员工思想工作，加强队伍建设，在全矿产量任务上挑大梁、担重任，发挥了采一队主力采煤队的作用。今年他荣获六盘水市“五一”劳动奖、湘煤集团劳动模范。

      掘进二队党支部书记邹雄，工作严格认真，管理规范严谨，工作质量月月达到优良品，掘进进尺月月超目标计划，连续二年被评为公司劳动模范。他所带领的掘进三队在班组管理上做到了工资、资金分配公平，员工满意度高。队长兼党支部书记于一身的邹雄经常对大家说：“请大家对队干、班长进行监督，只要你们发现我们的队长、班长在队上、班里多拿一分钱，你们就敲掉我的牙齿；哪个班长敢多拿一块钱，我就撤了他的职”。因工资分配公平、透明，队干、班组长廉洁自律，有效地调动了员工的积极性，使班组员工增强了参与和管理意识，自觉带着责任上岗、带着任务上岗，提高了工程质量、工作质量和工作标准。

本网通讯员：秦光明 欧永生

编 辑：肖风