【本网讯】 7月5日上午，陕煤建司苍村煤业党委领导、纪委组织该矿6名拟提任的副科级领导干部开展集体廉政谈话和廉政法规考试。对新任科级领导干部开展任职廉政谈话和考试，是矿纪委今年建立的一项重要制度，旨在加强对新提任领导干部的教育和监督，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，恪守廉政准则，在新的工作岗位上更好地履职尽责。

    该矿党委书记雷健要求：在现有的市场情况下，面对公司转型的关键时期，认识到责任和义务。在工作方面，要有动力、有压力、有方法，把现有工作干好，带好头，使现有工作有新气象、新成就，从而使公司发展更向前，家庭生活更幸福，事业高度更成功。做好本职工作，严格要求自己，不断提高领导和驾驭工作的能力和水平。团结同志，学会管理，分清主次，把握机遇，努力取得优异的工作业绩。

    随后，新任科级干部进行了廉政知识法规考试。考试为闭卷考试，内容涉及党内廉政法规、国家法律法规，公司有关规定、公司发展现状认识等。整个考试过程组织严密，进展顺利。考试结束后，一位参考人员表示：通过任前廉政法规考试，使他们的廉洁勤政意识、法规法纪意识得到了进一步提高，达到了以考促学、以考促廉的目的。最后，考试试卷和成绩一并存入参考人员的廉政档案。据悉，6名参考人员的成绩均合格。

    参加廉政谈话和考试的党员领导干部纷纷表态，不辜负公司党委的期望、重托，时刻保持清醒的头脑，加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力，做到遵章守纪，起到模范表率作用，认真履行好职责，为苍村煤业事业做出自己的贡献。

本网通讯员：刘大鹏

编 辑：肖风