本网讯：江西省矿山救护总队丰矿救护大队党总支以党员素质提升为重头戏, 以创建学习型组织为载体，狼抓各项工作的执行力,在党员素质提升方面创出特色取得实效。 

      丰矿救护大队党总支根据煤矿应急救援工作的职业特点,将三提升即：提升学习力,提升综合力,提升应变力,作为提升党员干部综合素质的中心工作来抓，在认真抓好创先争优活动中以瓴导班子争创四强，党员争创四优“双百”考核的基础上加大了提升三力的工作力度。在学习方面4个支部的46名党员中开展了读书活动，以学习党章党史技能业务等方面的知识为重点，采取集中学习自学的方式在自我学习中实现提高自我，每月党员干部都必须写一篇学习心得体会文章并且组织人员点评的方式检验学习的效果。为了建设一支高素质的党员队伍适应新时期矿山救护工作的需要，切实履行好安“全监察、抢险救援、服务社会”的三大职能。大队分别举办了业务知识竞赛、党性修养学习班，提出了创先争优，以德为先的党建工作目标管理。煤矿应急救援工作面临的是急难险重的特殊任务，从事的是各种错综复杂的工作，党员队伍素质是应急救援工作效果的关键。为此, 丰矿救护大队在完成上级专业技术培圳的同时采取典型事故案例分析的方式。以此提高党员队伍应对复杂变化情况的处置能力.6月29日的应急救援演练佐证了救护大队党员素质提升。此前，丰矿救护大队就根据上级有关安全生月“科学发展、安全发展”责任重在落实这个主题多次召开专题会对演习中可能发生的事故类型进行了全面分析评估.并制订了相关的应对措施,从而确保了预案的演习在紧张有序科学规范的情况下如期举行.在应急救援演练过程中,党员发挥了积极作用，并得到了局、矿领导的充分肯定。

本网通讯员：廖月荣

编 辑：徐悉